Работа в Этажи Новокузнецк - Отзывы сотрудников

Для меня минус в том, что когда ты уходишь на больничный, то это большая беда… Есть такой страх, что я буду без зарплаты. Было бы хорошо, если бы этот момент руководство компании обдумало. Может быть, какую часть резервных денег, которые у нас списывают на гарантийные случаи, будут оплачивать часть больничного. То есть человек предоставляет, допустим, все справки, а ему рассчитывают какую-то выплату. Так же и социальная помощь, допустим, деньги на операцию и т.д.. Мне очень нравится специфика работы в команде, подобраны достойные менеджеры, наставники, для начинающего роста — это отличная поддержка! Постоянное развитие на курса, тренингах. Когда хорошее руководство, тогда и есть желание работать. Сильная команда юристов, которая помогает в сопроводительных вопросах по сделкам. Есть мотивационные мероприятия — это тоже не мало важно! Тогда и работать хочется больше.

Для меня минус в том, что, когда уходишь на больничный, это настоящая проблема. Есть страх остаться без зарплаты. Было бы здорово, если бы руководство компании подумало об этом. Например, можно было бы использовать часть резервных средств, которые у нас удерживают на гарантии, чтобы покрывать больничные. То есть, если человек приносит все справки, ему должны рассчитывать какую-то выплату. Также нужно рассмотреть возможность социальной помощи, например, деньги на операции и прочее.

Для меня минус в том, что когда ты уходишь на больничный, то это большая беда...Есть такой страх, что я буду без зарплаты. Было бы хорошо, если бы этот момент руководство компании обдумала. Может быть какую часть резервных денег, которые у нас списывают на гарантийные случаи, будут оплачивать часть больничного. То есть человек предоставляет допустим все справки, а ему рассчитывают какую выплату. Так же и социальная помощь, допустим деньги на операцию и т.д.

Компания в принципе посредственная, работники вроде подробно информируют об услугах, но не надо забывать, что за прибыль будут драть три шкуры! А еще вызывают сомнения некоторые работники! Например: [Б.] [Д.] [В.] делает «умный вид», что владеет всеми навыками риэлтора, но сыпется на примитивных вопросах. Кроме того, этот человек — клиент приставов. Знаю, что у него было ИП, потом ООО, но налоговики прикрыли за неуплату долгов! А еще от знакомого узнала, что этот [Б.] элементарный кидала! Тут-то и берёт сомнение, стоит ли связываться с работодателем, у которого работают такие люди! Если учесть все обещания, то компания кажется идеальной!

Коллектив — гадюшник. Директор по персоналу учит продавать и дает наставления, хотя сама не то чтобы не понимает, как это делать, а вообще не осознает, где находится в данный момент. Директору [Т.] вообще плевать на коллектив, думает только о своем кармане, двуличный человек. Бизнес-тренер [Л.] вообще, по-моему, после контузии, несет информацию, которая никак не помогает выйти на обещаемый результат з.п. в 80 тыс. Каждый нижестоящий целует пятую точку вышестоящему. Тебе улыбаются в лицо, а через минуту твой разговор уже в вацапе у директора или руководителя отдела продаж. — Обещают з.п. 80 000+, но все зависит от вас, да, а что, так и говорили бы, что можно и миллион заработать, но только все зависит от вас. З.п. выглядит так: 4 месяца сосешь лапу, потому что клиенты тебя просто посылают, потом, если повезет, ты на дежурстве выцепишь клиента, и пока закроется сделка, пройдет месяц, а то ...

Интересная работа в сфере недвижимости позволяет ежедневно развивать свои профессиональные и личностные навыки. Компания предоставляет возможность постоянного обучения и развития. Очень много инвестирует в своих сотрудников. Гибкий график работы, отличные условия труда, престижный офис в центре города - Вы сами работаете на свой результат, а бренд компании Вам помогает!