Отзыв сотрудника о компании Etam Москва- ТЦ гагаринский
05 октября 2017 г.
Достоинства Нет абсолютноНедостатки Начну, пожалуй, с того, что я занимала не должность какого-нибудь продавца или кассира в магазине, а работе непосредственно в офисе Fashion Group в Москва-Сити на Пресненской набережной.Изначально когда пришел туда, впечатление о компании сложилось более чем хорошее. Вроде дружелюбный коллектив, лояльное (порой даже чересчур) начальство, интересные задачи. Но спустя какой-то месяц начался ад.Отдельное слово стоит сказать об административном директоре - Калугиной Ольге Алексеевне. Более неадекватного человека в жизни не встречал. Мало того, что меня изначально не ознакомили со сводом их корпоративных правил (во сколько приходить, когда выплачивает заработная плата и прочие нюансы), так еще и потом мне начали предъявлять претензии. Я приходил на работу всегда вовремя, даже раньше, но стоит уйти хотя бы на минуту раньше, вышеупомянутая мадам вынесет весь мозг, по какому такому праву я встал раньше с рабочего кресла. В компании проработал год. В июле 2017 года fASHION Retail Group решили реорганизоваться и создать две компании, видимо для того, чтобы убежать от налогов. В итоге на август у меня был назначен отпуск. Но мне сказали, что так как в "новой" компании (как раз после реорганизации) я работаю официально всего две недели, то я не имею право брать отпуск (!!!). В итоге пришлось взять пять дней за свой счет, поскольку была куплена путевка. В общем говоря, соц права нарушаются в полной мере.Также отдельное слово хочется уделить Галине Синельщиковой - сумасбродной бабе, пиар-директоре, которая работает из Швейцарии, но при этом иногда приезжает в Москву. Так как я работал в отделе IT меня не должна было касаться работа пиар отдела. Однако эта бабища приехала и устроила разбор, что мы такие недоумки, работаем неправильно, а она тут такая королева все знает и понимает.Девочки и мальчики, никогда не идите работать в эту жопу! Со всеми ниже перечисленными комментариями полностью согласен.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Успешно пройдя собеседование, я с радостью приступила к работе. Радость эта была недолгой. Сначала директор магазина (конкретно [Н.] [Л.] начала дергать с обеда (это происходило регулярно, самая запоминающаяся ситуация — спустя 2 минуты после того, как я вышла на обед, меня с него благополучно вызвали в зал, аргументируя сей поступок тем, что «в зале народу много». Вернулась на обед я спустя 40 минут). Далее последовала ситуация с вызовом на переоценку в нерабочее время (первый раз это звучало в формате просьбы, которую я отклонила, второй раз меня [Н.] [Л.] поставила перед фактом — выходишь на переоценку в 6! утра. Позже [Н.] перенесла время на 8 утра. Явившись на переоценку и потратив там 2 часа своего свободного времени, я вышла на смену с 13:00 до 22:00, ведь «мои часы никто никуда не убирает» и вообще я «должна была выйти вчера в 18:00 на переоценку». К слову, то самое «вчера» было ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Несоответствие уровня заработной платы и требований. Работаешь за охранника, уборщика, оформителя витрин, складского работника, а получаешь копейки. Лицемерное отношение руководства, отсутствие обратной связи, что убивает все желание там работать. Зарплата недостойная, а требуют много. Нет нормальных условий для персонала, кроме кулера. Качество товара оставляет желать лучшего. Можно рассматривать только как подработку.
Нет комментариев
0
0
Куча. Работала в июле-ноябре. Летом было много народу, вы не только продавец-консультант, вы ещё должны заниматься залом, ходить на склад и успевать бить на себя продажи, потому что работаете вы на процент 0,6! На большую з/п можно не рассчитывать, про 24 часах это 25 максимум с выполнением плана, а это практически невозможно ни в одном ТЦ. 36 часов = 40 часов, будете с переработками и одинаковой з/п около 35−40. В начале вам всё покажется крутым и хорошим, но в начале. Стоять в магазине в будни — это сущий кошмар, людей нет. Я молчу про руководство, которое не в магазине, а в целом в этом. Нормально работают только те, кто с кассой меняют документы и всё. То, что пристраивают подружек, тоже правда. В ваши обязанности входит почти всё то же самое, что в обязанности директора и мерчандайзера, потому что нельзя додуматься добавить вакансию мерча в зале!) В общем, я могу ещё очень долго пис...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Маленькая зп, директор не опытный, т.к. эта подруга регионала. Директор свои обязанности не выполняет, перекладывает все на сотрудников, а сама на складе целый день сидит. А замдиректор слишком выслуживается, хочет, вот и отрывается на подчинённых. Не советую эту компанию, зп маленькая, а обязанностей много. Магазин в Приморском районе. -
Нет комментариев
0
0
Достоинства Стоит отметить наверное скидку сотрудникам и вовремя выплаченная зпНедостатки Очень много. Я предупреждала что у меня нет опыта работы, по итогу меня просто бросили, заставляли проходить тесты вне рабочего времени, никак не обучали, зп очень маленькая при этом ты работаешь просто со всем, и в примерочной, и на кассе, и с покупателем, и лифчики вешаешь и к концу рабочего дня просто офигеваешь. Я просила ставить мне смены не допоздна, но мне все равно ставили до 22. Руководство в виде директора и зама вообще никакое, просто хиханьки и хахоньки, а потом ещё и тебя обвиняют, что ты не так работаешь. Трц Гагаринский
Нет комментариев
0
0
Достоинства ...Недостатки Была на собеседовании в компании и была в шоке!!!Девушка Елена Маниш-менеджер по подбору персонала настолько не компетентна в данной профессии и бездарна,что просто нет слов,на собеседовании задаёт вопросы не относящиеся к данной вакансии,совершенно личные-(с кем живу?кого ебу?И моя ли квартира?) С какой стати?Я конечно понимаю, что она приезжая лимита и интересуется где бы снять квартиру по-дешевле ,,НО мне задавать не нужно таких вопросов.Я достаточно взрослый и интелегентный человек поэтому желание сразу пропало проходить второе собеседование.Уважаемые директора обратите внимание на таких неадекватных сотрудников им место не в компании ,а на рынке продавать шаурму.
Нет комментариев
0
0