Работа в Эталон инвест - Отзывы сотрудников

Уволилось 7 сотрудников за полгода. Это было в первой половине 2021. Меня тоже довели до увольнения. Придрались к мелочам. Нужна была причина. Обстановка тяжёлая. Ушёл. Не стал оправдываться. Другую работу нашёл не сразу, а у меня семья. Собственник слепой, глухой к коллективу. Крутит всеми делами [Е.] Мих-на. Беспредел. Бухгалтерия выдала не все деньги. Ничего не докажешь, платят в черную. Нет

Уволилось 7сотрудников за пол года.Это было в первой половине 2021.меня тоже довели до увольнения.придрались к мелочам.нужна была причина.обстановка тяжёлая.Ушёл.не стал оправдываться.Другую работу нашёл не сразу, а у меня семья.собственник слепой, глухой к коллективу.крутит всеми делами [Е.] мих на.Беспредел.бухгалтерия выдала не все деньги.ничего не докажежьплатят в черную.

По сути вся деятельность управляющей меб.центра [К.] сводится к тому, чтобы набрать персонал — квалифицированных маркетологов, НО (внимание!) не объединить их в команду, а сначала узнать о них всю подноготную (копошится в «грязном белье», выведает подробности семейной жизни, проводит тестирование на свое усмотрение, хотя для этого надо иметь образование и т.д.), потом делает так, чтобы у взаимодействующих звеньев появилось недопонимание между собой, усиливает его, разобщая членов команды, а потом выступает в роли «миротворца», который обосновывает начальнику всю эту историю так: «Вот они сработаться не могут, дураки такие, а я тут очень нужна, чтобы их научить работать между собой! Это моя главная задача!» Начальник во всю эту историю верит! А управляющая дальше все свои черные дела обставляет. Люди-то увольняются один за одним, причем кадры нарасхват. А если разобраться, управляющая [К....

Побывала на собеседовании. Маркетолога ищут. Своими вопросами под шкуру залезли. Собеседовали две [Е.], одна из них будущий начальник, а другая управляющая центра Эталон (Партизанская 63). Сразу показалось странным столько вопросов, не относящихся к профессиональной сфере. Неприятное впечатление от обеих. Не стала здесь работать, а потом узнала, что правильно поступила — текучка, нищая з/п, загрузка больше, чем платят. Двое уволилось, двое собираются. Не без причины текучка.

Начнем того, договорился с прорабом о собеседовании, подъехал, звоню, трубку не берет, была зима, простоял на морозе час, хотел было уезжать, пришло смс, что абонент в сети. Созвонился, договорился, обяснил в каком месте стою, он не понял (как можно не знать, в каком месте около объекта находится офис продаж, я вообще без понятия) мне были кинуты 2 фразы, как войти, ещё 20 минут потратил на поиск входа, ладно, нашел, вошёл, сел. Началось собеседование, перспективы были, тебя всему научать, не бойся, то се и отправили на совершенно другой объект, на пару дней. На следующий день я приехал туда, позвонил прорабу, он сказал сейчас выйду и я прождал его выхода час, на морозе, потом ещё пол часа он выписывал допуск. Когда я добрался туда, меня кинули к каким-то 2 парням убираться в коморке прораба, хотя шел я монтажником, какая на*фиг уборка? Ок, постоял, пошли работать, мороз на стояла жуткая...

Менеджер по персоналу, оставила неоднозначное впечатление. Видимо, старается быть смелой и дерзкой под стать фамилии. Позволяет себе личностную критику и пренебрежение к кандидатам, черными списками пугает, действительно, мол, потом ни в одну компанию группы эталон не возьмут, хоть через 10 лет приходи. Портит имидж уважаемой компании.