Работа в Estima Ceramica - Отзывы сотрудников

Отношение руководства в этой компании оставляет желать лучшего. Руководитель транспортного отдела, Тихонов, проявляет интерес к мнению сотрудников, но не уделяет внимания мнению водителей. В компании всегда считают сотрудников виноватыми и ожидают, чтобы они работали без ошибок, как роботы. Не рекомендую эту компанию.

Звонок HR, обсудили должность, вакансию, компанию, условия — к претензий нет. Согласовали время собеседования с руководителем филиала. Опишу свою историю знакомства. Вам в диалоге озвучивают, что в компании принято растить своих руководителей из менеджеров по продажам, а существующие сотрудники просто не примут (или не поймут) вас, если вы станете руководителем. Также, мой предыдущий опыт руководства иной (с этим трудно поспорить, мой опыт описан в резюме и надеюсь, его читают, да и компания другая))), но есть вакантная должность менеджера ОП совершенно с другими условиями и в обозримом будущем при заслугах перед компанией вы сможете претендовать на повышение в должности, в том числе и на зарплату. Собеседование на [censored]. Зачем тратить мое время на пустое собеседование? Конечно, сотрудники могут работать долго и желаю им успехов в данной компании. Офис есть, небольшой. Производитель...

Достоинства Офис есть, небольшой. Производитель керамогранита. Розничные магазины.оптовый отдел.Недостатки Звонок HR, обсудили должность, вакансию, компанию условия- к претензий нет. Согласовали время собеседования с Руководителем филиала. Опишу свою историю знакомства. Вам в диалоге озвучивают, что в компании принято растить своих руководителей из менеджеров по продажам , а существующие сотрудники просто не примут ( или не поймут) Вас, если вы станете из руководителем. Также, Мой предыдущий опыт руководства иной ( с этим трудно поспорить, мой опыт описан в резюме и надеюсь его читают, да и компания другая))), но есть вакантная должность менеджера ОП совершенно с другими условиями и в обозримом будущем при заслугах перед компанией , вы сможете претендовать на повышение в должности в т ч и зп.Собесе...

Достоинства Белая ЗП КоллективНедостатки Оставлю свое субъективное мнение о данной компании, думаю, что будущим кандидатам будет полезно ознакомиться с данной информацией. Повторюсь – мнение личное, возможно с вами такого не произойдет.Фразы характеризующие отношение компании к персоналу;- правила игры меняются во время игры (не в пользу сотрудника)- ваш функционал будет расширяться постоянно, ну и что, что на собеседование это не оговаривалось.- решили уйти по собственному желанию – найдем причину для того, что бы заплатить в разы меньше по соотношению к выполненным задачам и планам (только потому, что вы создали неудобство своим уходом).А теперь о самом опыте присутствия в должности администратора торговой точки;После прохождения собеседования вы понимаете, что нашли работу мечты и в данной компании...

Несостыковка обязанностей в вакансии и по факту. Сотрудник HR и руководитель говорят совершенно разные вещи. На обещанный в вакансии корпоративный транспорт можно не рассчитывать. Обещали сообщить любое решение, так и не перезвонили. Ищут чисто, чтобы пахали, без возможности развития. Обещали стабильно хорошую зарплату.

Достоинства Обещали стабильно хорошую зарплату.Недостатки Несостыковка обязанностей в вакансии и по факту. Сотрудник HR и руководитель говорят совершенно разные вещи. На обещанный в вакансии корпоративный транспорт можно не рассчитывать. Обещали сообщить любое решение, так и не перезвонили. Ищут чисто, чтобы пахали, без возможности развития.

Достоинства Не знаюНедостатки Я пришёл на собеседование в данную компанию, но полностью разочаровался ещё на первом этапе. Абсолютная некомпетентная команда HR специалистов. Девочки лет 20 строят из себя профессионалов, выглядит просто смешно и нелепо. Отбило желание связываться с этой фирмой напрочь.

Достоинства Хороший продукт.Недостатки Данная компания забыла, видимо,, что крепостное право было отменено в 1861 году. Расскажу подробнее. Крайне не профессиональное поведение — менять правила игры во время игры, причем с позиции силы и ультиматума. Складывается ощущение, что они будто одолжение делают, предлагая вакансию. На самом деле сотрудничество — это симбиоз, т.е. взаимовыгодное партнерство.по фактам о смене правил игры:Договаривались о 2х очных собеседованиях + тестирование + скайп интервью. Вроде бы нормально, но...Правила резко меняются: 3 очных интервью + тестирования (3 шт) + отправляют съездить в ровницу (в пандемию в зону повышенного риска) типа посмотрите что там и как. Далее начинается совсем что-то невразумительное. Звонят назначают третье очное собеседование и требуют презентацию с...

Достоинства Продукция понравилась, но покупать у них теперь принципиально ничего не буду.На собеседовании предлагали белую зарплату, но какая она там на самом деле - кто ж его знает. Как и её соответствие рынку (поэтому ставлю "рыночное").Недостатки Страна должна знать своих героев. Расскажу про собеседование.Всякое бывало, но такое, чтобы сотрудник, занимающийся подбором персонала (Анна Козлова) выслал мне схему проезда с НЕСУЩЕСТВУЮЩИМ АДРЕСОМ - это впервые.Вот тогда мне и следовало задуматься, об адекватности происходящего, но ладно. Позвонила ей, и она дала мне правильный номер дома. То, что офисный комплекс закрыт, а вход в него через никак не подписанные двери, она не сказала. Побегав вокруг заборов, я поймала вышедшего покурить охранника и всё-таки пробралась внутрь. Дальше была анкета и ожидан...

Достоинства Хорошие условия работы. Офис полностью оснащен. Зарплата всегда вовремя.Недостатки Нет

Достоинства не обнаружилНедостатки в объявлении одни условия и заработок, а на собеседовании все не так уж хорошо. Оклад минимальный, какая премия и как часто выплачивается - темнят, а требования к кандидату фантастические при этом.

Устроился комплектовщиком и не проработал месяца. Кладовщицы разговаривают с комплектовщиками, как со швалью, кому приемлемо за копейки терпеть скотское отношение к себе, милости просим. И при том, что работал-не филонил, что трусы от пота мокрые и ни за что получил в грубой форме"захлопни свою пасть"это шок! Мастерам и начальству плевать, на такие конфликты. На просьбу положеных китайских перчаток, ответ"НЕТУ"Просто никчемная шаражка!

Достоинства Являюсь сотрудником компании Estima в Воронеже, плохого сказать о компании не могу, условия труда хорошие, зп достойная и всегда вовремя, что касается руководство, то каких то издевательств)) или унижений, никогда не было и это в нашей компании не приемлемо вообще. Руководство сотрудников Уважает, которые организуют обучения, поездки на выставки и многое другое, и сотрудники Уважают своё руководство. В нашей компании есть сотрудники, которые работают по 8 и более лет, это тоже показатель). И мне очень приятно, что я работаю в данной компании.Недостатки нет

Достоинства Их нетНедостатки Ген.руководство дает свои поручения, в свою очередь руководство отделения (Estima Краснодар) дает приказ на обратные действия и не понятно,чьи указания в итоге выполнять..Морочат деньги. В условиях карантина уменьшили зп на 30%, при этом в договоре указано о сокращении рабочих дней/часов, но всем глубоко по.. на условия договора и никакого сокращения раб.часов нет) Каждый пытается друг друга нае...извиняюсь за лексику, но там кошмар.Не советую никому идти туда работать

Достоинства 13 и 14 зарплата. ВсёНедостатки Руководство. По господину львову (директор по пр-ву) плачет трудовая инспекция. Я над этим поработаю. Он и Тулин тащат в завод своих абсолютно тупых, некомпетентных родственничков в руководство, мастерами и т.д, увольняя при этом опытных сотрудников, десятилетиями свой опыт и стаж заслуживших. Причем ставят перед фактом - пшел вон, хочу другого попробовать на твоем месте, и пох что ты отлично работал много лет. За последний год уволили кучу народа, поставив свои фигуры, окончательно добивающие производство. Зарплата - это премия плюс оклад (~50/50).Но знайте, если вас "попросят с завода", вы получите оклад без премии, даже если уволитесь 29 числа.