Отзыв сотрудника о компании Эстелаб Москва
19 ноября 2025 г.
Была на собеседовании на позицию координатора проектов в Битрикс. На первом этапе с HR задачи показались вполне адекватными и даже интересными. Собеседование прошло нормально, и я после него написала HR Светлане, что заинтересована в вакансии.
Единственное, что вызвало вопросы уже тогда - перед интервью попросили заполнить анкету с набором устаревших тестов. Там были странные вопросы в стиле «Если я чувствую усталость на работе, то я…», а также психогеометрический тест. Я была уверена, что подобные методики уже нигде не используют, но решила не придавать этому большого значения.
На втором этапе все пошло иначе. Собеседование должно было быть с руководителем, но HR сначала попросила поговорить со мной отдельно. И тут начались вопросы, которые не имеют отношения к работе. Меня спрашивали о семейном положении, живу ли я в своей квартире или снимаю, где прописана и почему уехала из родного города. Когда она спросила, почему я осталась в Москве, я спокойно ответила, что «как и все поступила сюда учиться и осталась». Фраза «как и все» была сказана вскользь, как обычная бытовая ремарка, без особого смысла.
И именно за эту мимоходом сказанную фразу HR зацепилась и начала придираться. Она стала утверждать, что я «обобщаю», делала замечания неприятным тоном и с натянутой улыбкой. Сказала, что такое может «обидеть». То есть она буквально перебила меня, зацепившись за ерунду сказанную между делом, и начала давить на это, говоря «В психологии есть такой термин - конфлюенция, значит обобщение…». Это была та самая токсичная манера общения когда формально нет прямой грубости, но суть крайне агрессивная. Когда я спокойно ответила что такая мелочь не должна никого обижать и что я не обязана эмоционально обслуживать человека, HR начала обвинять меня в том что я «продавливаю свое мнение». Если не останавливаться на подробностях, весь разговор строился на микро- и пассивной агрессии с ее стороны, а также нежелании принимать то, что я могу отстоять свое мнение и границы. Ею это воспринималось как нападка. Повторюсь, тон я соблюдала коллегиальный, наверняка было слышно, что мне неприятна ее манера, однако я говорила только по факту и по делу, не пытаясь ее задеть.
После этого стало ясно что работать там я не буду, но я все равно решила посмотреть что скажет руководитель. Мы пришли к нему в кабинет. На встрече с ним HR сидела рядом со мной и буквально пялилась на меня весь разговор.
И вот теперь внимание. За спиной у руководителя была целая стена портретов Путина. Не один портрет. Их было штук тридцать-сорок, все нарисованные (!), по всей видимости заказные. На некоторых были подписи вроде «Путин всегда молод». Все это было прямо напротив меня, занимало всю стену и выглядело максимально странно для рабочего офиса. Атмосфера была скорее сектантская. Сам руководитель Алексей проводил собеседование очень неуверенно. Вопросов по делу почти не было, иногда складывалось ощущение, что я модерирую этот разговор, а не он. Я изо всех сил старалась не подавать вида, что все происходящее странное и отчасти напрягающее.
Позже я посмотрела в интернете HR Светлану. Светлана Закс продает курсы про «удачное замужество», пишет книги, называет себя «психодраматистом и специалистом по метафорическим картам» (что бы это не значило). Это хорошо объясняет стиль общения и манеру давления, она просто инфоцыганка.
Косметологические услуги компании наверное хорошие, если судить по отзывам. Но если вы рассматриваете работу там, лучше подумать много раз.
Итог простой. Личные границы кандидата нарушаются, общение токсичное, атмосфера странная, профессионализма мало. Коллегиальное общение не воспринимается (как минимум Светланой), пропагандируется токсичная эмпатия. Оставляю факты, и каждый может сделать выводы сам.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Похожих отзывов нет