Отзыв сотрудника о компании Эстель Санкт-Петербург
29 января 2026 г.
Хорошая компания, работаю в ней больше 2 лет и не собираюсь уходить. В компании есть все условия для достойного заработка по городу, дополнительные бонусы, частые конференции. Возможности для профессионального роста, есть куда расти, конечно, приходиться поработать для карьерного роста, но есть мои знакомые коллеги, которые работают внутри компании долгое время и развивались с самых низов, есть куда расти. Не хватает мне лично общей системы ведения работы, онлайн мессенджера от компании дял быстрых ответов и решений, новостей от главного офиса. Но Эстель люблю!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Компания не надежная и не серьезная.Постоянная текучка менеджеров,которых руководство не ценит,многие на старте перед увольнением,в связи с нестабильной зар.платой и завыш.требованиями.Супервайзер никакой работы не проводит кроме рассылки с картинками по действующим акциям.Логистики нет,торг.представитель заним.не продажами а развозом товара и операционистом,планы завышены,прециально,чтобы не платить и без того заниж.процент,программа считает продажи не корректно.Руководство работу с сотрудниками не ведет,проще уволить и взять того,кому платить можно меньше или своего с борта,поставив перед фактом и наплевать,на то,что клиенты привыкли к менеджеру и менеджер приносит милион.прибыль.Низкая компенсация за бензин,нет отдыха в выходные,так как для того чтобы хоть как то выполн.план продлевают акции на выходные и ты как робот работаешь без перерыва.Отпуск точно такой же его нет.Бонусной систе...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Трудоустроили очень быстро, НО уволили через 10 рабочих дней без объяснений весомых причин, хотя я прошла собеседование и тестовое задание. Непонятно каким образом люди принимают решение при трудоустройстве, что они после трудоустроиства, не дают человеку адаптироваться,
а сразу увольняют и давят морально, что тоже очень сказывается на работе.
Соответственно, создаётся вопрос об их компетентности.
Нет комментариев
0
0
Им нужен не менеджер по продажам, как указано на hh.ru а торговый представитель на своём автомобиле и совмещающий функции менеджера по продажам (по прозвону, заказам, долгам, и.т.д...). Когда узнаёте какая там белая (официальная) з/п, желание туда устраиваться отпадёт сама собой.
Нет комментариев
0
0