Эспа Рус ЭДР пережиток эпохи 90, как говорится, из грязи в князи, когда люди из собачьей будки или вагончика на рынке перебрались в офис, но ведение дел и горизонт планирования бизнеса остался, к сожалению, на прежнем уровне. Компания финансово нестабильна, ее будущее на ближайший год-два не определено. Нет денег на заказ популярных позиций, распродаем остатки и весь неликвид со склада. Отсюда низкие продажи, постоянный рост курса евро и, как результат, отсутствие проектов. Зарплаты низкие, премий практически нет (см. выше), а те, что есть, просто смешные. Отсутствует обучаемость и коучинг менеджеров по продажам, а также любая возможность обучения в принципе. А самое главное — у всех сотрудников огромные сомнения в компетентности и адекватности руководства. Поэтому сотрудники активно увольняются, остальные же рассматривают варианты и ждут любых предложений от работодателей. .