Отзыв сотрудника о компании ЕРМОЛИНСКИЕ ПОЛУФАБРИКАТЫ Самара
08 января 2023 г.
У меня должность продавца полуфабрикатов. Работаю полгода, не планирую уходить. Занимаюсь исключительно торговлей, разгрузку в контейнеры не произвожу. Заработную плату всегда выплачивают вовремя, не сталкивалась с задержками и переносами сроков. Уровень рыночный, не меньше. Начальство хорошее, коллектив попался вежливый. Претензий нет, все отлично!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Я такие компании не встречала, обещают одно, по итогу ещё и должен останешься, работала в бухгалтерии, рост был стремительным ровно таким же, как и падение. Если вы услышите на собеседовании имя а.н.д., бегите, это не человек. Объёмы дают такие, что ты понимаешь, что тебе и спать некогда, работа 24/7, а изюминка на торт — можешь получить оклад голый согласно договору, те 20 с чем-то тыс. рублей и гуляй. Эта самая низкая компания, которую я когда-либо видела. Их нет, только одни обещания
Нет комментариев
0
0
Начну с того, что никогда в жизни не оставляла отзывы. Но тут посчитала своим человеческим долгом предупредить людей. Я всегда работала в крупных компаниях с именем, училась в США и являюсь уважаемым человеком в своей сфере. В эту компанию я пришла, так как загорелась сделать проект, который предложили. С самого начала, попадая в компанию, удивляет то, что нельзя выходить со своих рабочих мест, только в определенное время (с 11 до 11.15 и с 16 до 16.15), действует пропускной режим, нельзя общаться с другими отделами, сотрудниками, нельзя выходить на улицу, нельзя писать сотруднику по электронной почте (только через своих руководителей), за опоздание на 1 минуту (в 9.01, если пришел — то штраф 5 тыс. рублей). Везде видеокамеры (и, возможно, и прослушки). Теперь я понимаю, почему так, но об этом позже. Собственник (или его называют там ШЕФ) — просит вставать, когда он заходит. И собрал вок...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
На протяжении 5 лет я работала продавцом в магазине Ермолино, в г. Новошахтинск, Ростовской области. Работа нравилась, коллектив хороший. Но все хорошее закончилось с приходом нового менеджера [Ф.] О.А., с первых же дней он начал вымогать с каждого продавца деньги: если на магазин поступила жалоба, то с каждого продавца по 5 тысяч рублей он требовал себе или заставлял писать заявление на увольнение по собственному желанию. Если небольшая ошибка в отчетах, тоже штраф ему лично 5 тысяч. Плановую инвентаризацию не проводил, просто брал с каждого магазина за это 6 тысяч. Продавцы начали уходить, так он заставлял нас ездить в другие города по области за свой счет на работу, естественно, не оформляя никакие командировки! В общем, человек на своем рабочем месте набивает свои карманы наглым образом! С подчиненными разговаривает матами, криками и оскорблениями! Жалобы его руководству остаются неу...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Хочу подтвердить слова о компании. Пригласили на собеседование на позицию «Руководитель розничной сети». Я удивилась, т.к. навыков управления розничной торговлей нет, но согласилась созвониться и погуглила отзывы (и слава Богу)). Все как под копирку: Первый разговор с HR длился 2 минуты, и её интересовал мой возраст и есть ли авто. Второй (а-ля собеседование) больше напоминал сюжет плохой комедии о плохом HR, потому что мне задали опять вопрос про возраст (естественно, он был указан в резюме), а потом попросили полностью представиться! Дальше были вопросы: - названия компаний в обратном порядке - должности в обратном порядке Следующий блок меня окончательно убедил, что я в дурдоме, потому что меня начали спрашивать, где работают мои родственники (подозреваю, что HR боится нарваться на проблемы с МВД/кадровой инспекцией). В общем, за 15 минут ни единого вопроса о моем профессиональном опы...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Люди, не ходите в эту хитропопую компанию. Положительные отзывы пишут сотрудники отдела кадров, так как им бедолагам все труднее и труднее искать [censored], а компании нужны новые [censored]. Местные уже не идут на работу в эту помойку, поэтому ищут со всей страны. Вам позвонили даже если вы не откликались, или заходят на ваше резюме постоянно, а потом звонят — поздравляю, вы следующая потенциальная жертва. После собеседования с кадрами вы приглашены на 2-й этап: собеседование с одним из руководителей, и берут вас на должность руководителя розничной сети. Уточните, на какую должность? Вам не скажут точно, расскажут левую структуру, в которой вы так и останетесь на уровне мпт))), и пообещают неимоверный рост в компании, типа компания сильно развивается.
Нет комментариев
0
0
Очень жаль осознавать, что в наше время подобные условия труда — это норма в городе: ( 1. Приходится часто выходить на работу или задерживаться для того, чтобы сдать/посчитать/пересчитать, и это никак не оплачивается. 3. Нет корпоративов, соц. пакета, подарков на праздники. Просто работники: отработал — ушёл. Никакой мотивации, корпоративной культуры. 3. На каждой точке должно быть 2 продавца: но руководство делает так, чтобы в итоге был один на точке. Так они экономят деньги, и один продавец пашет за двоих в смене, а получает также. 4. Недоплачиваемая стажировка. 5. Постоянные звонки в выходные дни. Постоянная смена локации. 6. Нет условий для работы: ни воды, ни туалетов. Вообще условия работы как из 90-х: к сожалению, в Челябинске так позволяют себя вести множество работодателей.. Нормальная заработная плата для подобных мест работы. Удобный график 7/7.
Нет комментариев
0
0