Отзыв сотрудника о компании ЕРМОЛИНСКИЕ ПОЛУФАБРИКАТЫ Подольск
12 августа 2020 г.
Должность Заместитель директора по продажам. Это не плюсы, это минусы… Никогда не писала отзыва, но очень хочу что бы мой отзыв дошел до собственника. Полагаю он не знает, что творят его сотрудники. Сначала: Повторятся не буду, 3 собеседования как во всех случаях в Ермолино. Прилетев в Подольск на собеседование, думала, что меня берут на должность в г. Краснодар, но мне предложили Московскую область. Долго уговаривали так как я не планировала смену места жительства. Предложили высокий оклад+ премия как компенсация затрат на жилье и оплату няни или детский сад так как у меня ребенок 5 лет. Думала я думала и решилась- поеду. Компания вроде известная, продукты, в наше то время пандемии продукты самое важное. Условие их ехать на собственном автомобиле и на нем работать. Выехали мы с ребенком, проехали 1280 км, (За свой счет) сняли жилье (за свой счет + депозит за месяц вперед) и вышла я на работу..НО… После прихода в отдел кадров мне поступает сообщение вы едите в магазин на стажировку. Хорошо, магазин так магазин. Что я должна делать? Все что делают они; с 9 утра до 21 часа на ногах, фасовка, уборка, работа с клиентами и документами (эта стажировка на 10 дней) Никто заранее что я буду работать с 9 до 21 часа 10 дней не говорил. Да сказали что первое время 6-ти дневная рабочая неделя. Ок. На все согласилась, так значит так, такие правила компании. После 5 дней стажировки мне намекнули, что я не подхожу причина " Маленький ребенок, а у нас ненормированный рабочий день», дали ночь подумать, а что думать если Лицо принимающее решение, а именно [О.] [В.] которая две недели назад меня страстно уговаривала, рассказывая что и с садиком все можно решить и с няней, вдруг вспомнила о моем ребенке и решила, что я не подхожу. Утром встретившись, была высказана еще одна версия " Вы добрая, они вас не боятся» А руководителя должны боятся? Я думала его должны уважать, за знания, за правильные решения. Но я и не была еще руководителем, я ходила в красном фартуке с бейджиком стажер и та же [О.] [В.] сказала " Вы должны делать, что и продавцы». Она не сказала, что вы руководитель и вы просто смотрите как работает магазин. Для справки я руководитель с опытом 18 лет. На последнем месте 11 лет, заслуги и награды как лучшему руководителю от департамента края и города, награды за в клад в развито отрасли края так как предприятие за годы руководства вышло на прибыльный уровень и выручка увеличилась в 500! раз. Но ей я не подошла. Как истинная причина моего не похождения доброта или ребенок остается гадать. Заплатить они заплатили за отработанные дни (проблемно). Это не покрыло расходы на съем жилья, затраты на дорогу они не компенсировали так как сказала, что компенсируют только авиабилеты. Но ведь это ее условие было ехать на автомобиле! Плюс затраты на ГСМ добиралась до места работы куда она оправляла 60 а то 140 км в день, обратная дорога домой с ребенком в 1280 км. Я уехала. Через несколько дней узнала, что еще одного парня которого пригласили из моего города на руководящую должность, который тоже ехал на автомобиле и тоже снял жилье за свой счет, постигла та же участь что меня. Как у него причина была? Явно не ребенок, Но это его история… Так что если вам предложили высокую заработную плату и руководящую должность, вас уговаривают, подумайте и [censored] всеми возможными способами. Не факт что вы пройдете стажировку в должности продавца.)))
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
В Санкт-Петербурге большая текучка в бухгалтерии. Одномоментно требуются главный бухгалтер и заместитель главного бухгалтера. Это очень настораживает! Далее бухгалтер по учету кассовых, бухгалтер по учету заработной платы, ведущий бухгалтер, бухгалтер по ОС и ТМЦ, бухгалтер по управленческому учету. Санкт-Петербург, ул. Звездная, д.1А (ТК Континент). Очень много заказных положительных отзывов с малым промежутком времени, чтобы перекрыть отрицательный отзыв. И ещё постоянно один и тот же неадекват в положительных отзывах пишет ересь в комментариях. Если уволили, то найди другую работу и успокойся. Может быть правильно, что уволили, а то психика нарушена. Видимо, психика нарушена и у тех, кто пишет заказные положительные отзывы. Здесь вообще нельзя верить отзывам. Соискателю нужны честные отзывы, а не подставные.
Нет комментариев
0
0
Ходила на собеседование. Пригласили на позицию ведущий специалист по персоналу. Увидев в открывшейся двери лицо потенциальной начальницы отдела кадров, сразу захотелось развернуться и уйти :))) Человек совсем не заинтересован в том, чтобы привлечь на работу специалистов. Спрашивала и отвечала она все с какой-то злостью и ненавистью ко всему живому! Мало того, что плохо формулирует вопрос, так еще и ответить не даёт, сразу кидает фразу: «Меньше слов!» Честно говоря, с таким психопатом столкнулась впервые. Даже не знаю, как на это реагировать. То ли пожалеть её, то ли послать! Не та зарплата и не те условия, чтобы все это терпеть! Вышла оттуда с мыслью: Бог отвёл от такой работы! Очень жаль девушек, которые вместе с ней работают!
Нет комментариев
0
0
Стажировалась 4 дня на трех разных точках. Менеджер уверяла, что оплата будет в полном размере. Работа тяжелая, весь день на ногах, поставки каждый день. Это бы еще ничего, но не осталась там работать, потому что надо таскать и поднимать тяжести весом 10−15 кг. Предупредила об этом менеджера, сказала, что не останусь работать. Когда отдавала ей ключ от магазина, уточнила: точно ли будет оплата?Менеджер уверила, что будет. В итоге, на следующий день после выплаты позвонила уточнить, где моя оплата? Мне было сказано, что для меня зарплаты не будет. Супер контора.Обращусь в трудинспекцию, если не помогут — в прокуратуру. Официальное трудоустройство
Нет комментариев
0
0
В апреле 2018 года проходила собеседование на должность менеджера торговой сети. Раньше должность называлась территориальным менеджером. В апреле 2018 года у меня не было управленческого опыта, но меня всё равно пригласили на собеседование, уверяя, что я им подхожу. Сотрудник отдела кадров не рассказала толком об обязанностях и заработной плате. Зато подробно расспросила о моих родственниках, где я работала и так далее. Сказала, что перезвонит через 3 дня, если я им подхожу. Нагло наврали. Позвонили в феврале 2022 года. И опять предложили ту же самую должность. Данная вакансия висит годами, хотя обещают золотые горы. К слову, у нас палатка рядом с домом. И такой смены продавцов я не видела нигде. При мне 2 женщины-продавца выдержали там максимум около месяца. Я не думаю, что у них происходит постоянная ротация персонала. Менеджер по персоналу настойчиво звонит и просит пройти собеседован...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Проходила собеседование в 2018 году на менеджера торговой сети. Тогда я была без опыта на руководящих должностях. На собеседовании было человек 10. Меня тогда удивило, как на такую должность берут без опыта. Сотрудница отдела кадров ни слова не сказала про обязанности и зарплату. Задала мне вопросы по моему резюме и сказала, что мне позвонят через 3 дня, если я им подошла. Мне не позвонили. Прошло почти 4 года. И вот в феврале 2022 мне позвонили. Предложили снова эту должность. И, как всегда, ни слова о обязанностях и зарплате. Создаётся впечатление, что данная вакансия висит годами. Зато очень много положительных отзывов как о работодателе. Настораживает. Не заметила.
Нет комментариев
0
0