Отзыв сотрудника о компании эридон
06 июля 2022 г.
Сказать о работе ничего не смогу,так как была только на собеседовании,но оно оставило не самые приятные впечатления… Началось все с того,что мне позвонил менеджер по подбору персонала [А.]задал несколько общих вопросов ни о чем (почему ушли с прошлого места работы? на какой уровень дохода рассчитываете?),вопросов,которые бы касались профессиональных качеств,навыков и компетенций,не было ни одного,и пригласил на личное собеседование. При этом,уже в телефонном разговоре [А.] начал мне рассказывать,процитирую «рынок сильно просел и ваш финансовый запрос сильно завышен». Я понимаю,что ситуация в стране сложная,но как можно судить о завышенности финансового запроса,если все суждения о профессионализм были сделаны на основании ответа на вопрос «почему вы ушли с предыдущего места»? Ну ладно,я приехала в назначенное время на собеседование. Собеседование проводил все тот же менеджер по подбору [А.]который,опять таки,задавал общие вопросы (хотя я думала,что на должность,связанную с финансами,вопросы будут касаться хотя бы цифр…). Проговорив о моем опыте и причинах ухода около получаса,менеджер с высоко поднятой головой и надменным видом начал мне доказывать,что «вы не стоите тех денег,которые указали в резюме и давайте рассматривать вопрос зароботной платы реалистично». Возникает вопрос: если компания не готова платить сумму,в которую оценивает себя кандидат,зачем приглашать человека на собеседование и отнимать его время? Или же менеджер по персоналу,возомнивший себя то ли богом,то ли психологом,просто хочет «сбить цену» в надежде,что человек,ищущий работу,согласиться на все? Да и как можно,не задавая ни одного узкопрофильного вопроса,а говоря только о причинах ухода с предыдущих мест работы,оценивать профессиональные навыки кандидата? Закончилось наше общение классической фразой «мы вам перезвоним». Звонка за пару месяцев я так и не дождалась… Ну что ж,значит,все таки,это не во мне и моих зарплатных ожиданиях вопрос,а в профессионализме менеджера по подбору. Честно говоря,если в этой компании все менеджеры по персоналу такие,как [А.] — компания обречена на провал,так как компетентных сотрудников в ней не будет никогда. Рада,что не попала сюда на работу и нашла компанию,где профессионалы присутствуют на всех уровнях,от менеджера по персоналу до директора (и да,здесь мои зарплатные ожидания смогли удовлетворить!).
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Сказать о работе ничего не смогу,так как была только на собеседовании,но оно оставило не самые приятные впечатления… Началось все с того,что мне позвонил менеджер по подбору персонала [А.]задал несколько общих вопросов ни о чем (почему ушли с прошлого места работы? на какой уровень дохода рассчитываете?),вопросов,которые бы касались профессиональных качеств,навыков и компетенций,не было ни одного,и пригласил на личное собеседование. При этом,уже в телефонном разговоре [А.] начал мне рассказывать,процитирую «рынок сильно просел и ваш финансовый запрос сильно завышен». Я понимаю,что ситуация в стране сложная,но как можно судить о завышенности финансового запроса,если все суждения о профессионализм были сделаны на основании ответа на вопрос «почему вы ушли с предыдущего места»? Ну ладно,я приехала в назначенное время на собеседование. Собеседование проводил все тот же менеджер по подбору [А...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0