Работа в Ergohaus - Отзывы сотрудников

групповые собеседования. хз

групповые собеседования, женщина руководитель

Я скептически отношусь к групповым собеседованиям и бабам-руководительницам)))

Пришёл уже 15 м на смотрины. Всех одновременно пригласили в кабинет для заполнения какой-то непонятной анкеты (вопросы, не относящиеся к работе, типа «хотели бы иметь свой бизнес» и т.д.). Директор [Л.] неловко рассказала о своей конторе. Неловко, потому что уж сильно «обжованная» силиконом. После того как забывала силой воли шевелить губами, звуки просвистывали и шепеляво непонятно выскальзывали. Ну, я все понимаю, но зачем же издеваться над собой? Аж губы не шевелятся, и лицо как пластилиновое. После чего еще ждали, пока, может, кто-нибудь опоздавший появится. Далее по одному в кабинет, где директор и пара сотрудников. Опять пустые разговоры. Как они определяют человека, подходящего, непонятно. Все пришедшие в аху#е от таких собесов. Непонятно, что вообще происходит.. Был на собеседовании, весело стало уже на входе…

Неадекватное поведение HR. [Д.] такого цирка не видел Вначале «назначение собеседования на 11:00» в 9 утра этого же дня. Никаких контактов. Все бросай и немедленно беги непонятно куда? Днем получаю письмо с крайне расплывчатой «вакансией» и «напоминанием о собеседовании». Разумеется, нет ничего о деньгах, условиях работы и пр. На просьбу уточнить предложение следует истерика по переписке)) Итогом, разумеется, «отказ». Это сейчас таким образом имитируется бурная деятельность по «поиску и подбору специалистов»? Довольно странный способ отнимать чужое время.

HR ведет себя крайне странно. Сначала собеседование назначили на 11:00, а в 9 утра того же дня нет ни контактов, ни объяснений, куда идти. Потом днем приходит письмо с расплывчатой вакансией и напоминанием о собеседовании, без информации о зарплате и условиях. На просьбу уточнить детали следует переписочная истерика. В итоге – отказ. Такое ощущение, что так они просто имитируют поиск сотрудников, при этом тратят чужое время.

За два года не обнаружил. Ну как бы всегда можно при желании везде нажить врагов и найти на пятую точку проблем. Работай с открытым сердцем и желанием, и положительный результат будет. Если с негативом и камнем за пазухой пришел, то и получишь негатив. Всё зеркально..

У каждого свое мнение на условия, я нашла свою компанию, поэтому и работаю уже год. Остальные, кто нашел что-то отрицательное, уходят и находят другую работу, все просто. Вообще не понимаю тех, кто пишет оскорбительные отрицательные отзывы. Человек получается не только компанию, но и каждого сотрудника оскорбляет, которому нормально в компании работать по 10−15 лет. А все 100+ человек не могли обидеть его, просто желчь лезет, а отсюда вывод, что плохому танцору ноги мешают.

Поголовное стукачество. Глава компании откровенно манипулируется алкоголиком-коммерческим директором, который держится за счет былых заслуг (хотя их было немного, и в целом продажи идут через определенные архитектурные бюро и сплошь за проценты посредникам). Генеральный директор очень импульсивна, идет на поводу у эмоций и настроения, может легко попросить уволиться (а сделать это нетрудно благодаря серой схеме оплаты труда) даже сотрудника, работающего в компании под десяток лет, например, за отказ выйти на работу в нерабочее время/день (бедные работники склада), за неприятную ей фразу (и ведь немудрено за много лет случиться хоть одному спору). Отпуск люди не получают годами, потому начинают уставать и нервничать, совершать ошибки по невнимательности. Текучка большая, людьми не дорожат, какого бы ты драгоценного опыта для работы именно в данной сфере и в данной компании не набрался. В ...