Работа в ЭР-Телеком - Отзывы сотрудников

HR вам скажет о 3х дневной неоплачиваемой стажировке по 4 часа, смело умножайте это время на 2 и готовьтесь учить кучу теории. После вас ждёт аттестация. Не подойдёт ценителям своего времени. Уважаемый hr, пожалуйста сообщайте соискателям, что их ждут тяжёлые 3 дня по 4 часа общения с кураторами и столько же на самостоятельное изучение материала. Это не знакомство с отделами и процессами в компанииэто ТЕОРИЯ. Любителям хардкора, добро пожаловать.

HR вам скажет о 3х дневной неоплачиваемой стажировке по 4 часа, смело умножайте это время на 2 и готовьтесь учить кучу теории. После вас ждёт аттестация. Не подойдёт ценителям своего времени. Уважаемый HR, пожалуйста сообщайте соискателям, что их ждут тяжёлые 3 дня по 4 часа общения с кураторами и столько же на самостоятельное изучение материала. Это не ЗНАКОМСТВО с отделами и процессами в компании - это ТЕОРИЯ. Любителям хардкора, добро пожаловать.

HR вам скажет о 3х дневной неоплачиваемой стажировке по 4 часа, смело умножайте это время на 2 и готовьтесь учить кучу теории. После вас ждёт аттестация. Не подойдёт ценителям своего времени. Уважаемый HR, пожалуйста сообщайте соискателям, что их ждут тяжёлые 3 дня по 4 часа общения с кураторами и столько же на самостоятельное изучение материала. Это не ЗНАКОМСТВО с отделами и процессами в компании - это ТЕОРИЯ.Любителям хардкора, добро пожаловать. Должность 2 линия технической поддержкиПолучишь глубокие полезные знанияПодходит для людей с опытом работы в провайдере.

Как поработаешь, так и полопаешь. Поле для продаж большое, потому что услуг много предоставляется. Можно хорошо здесь зарабатывать, от метро развозят.

Недостатки, конечно, есть, не без них.Но все решаемо. Кто продает, тот зарабатывает.Большое количество услуг и поле для продаж.Зарабатывать можно хорошие деньги.Развозка от метро.

Пустые обещания Нет

Есть бардак. Сложно найти ответственных за ряд вопросов. Но, в целом, очень доброжелательно и конструктивно большинство вопросов можно решить. Я много лет работаю в телекоммуникациях. 10 лет опыт в МегаФоне,. Но и в небольших компаниях есть опыт. На текущий момент лучший мой работодатель - ЭР-Телеком Холдинг по совокупности факторов. Прекрасный коллектив. Опытное, адекватное руководство. Интересные задачи. Лояльное отношение. Я работаю год - вижу значительно больше плюсов в работе, минусы нивелируются.

По договору 5 дней с 8 до 17. По факту 365 дней в году кроме отпуска работаешь как раб, зарплату как поставили при создании штатки так и платят уже 11 лет. Бензин 1200 платят и то по кодексу это не бензин, а амортизация работы на личной машине. Белая зп, отпуск, больничный. Скидки на услуги.

Компания крайне жадная и циничная. Попав туда, вы, скорее всего, уйдёте разочарованными. Почти никто не уходит «по-хорошему». Из сотрудника выжимают максимум и затем просто выбрасывают. Людей как личностей здесь не ценят, важна только работа в данный момент. Опыт и заслуги не имеют значения — главное, что выполняешь сейчас. Управление построено так, что ты просто «винтик в системе», выйти за рамки нельзя. Девиз компании: «не нравится — увольняйся». Зарплаты очень низкие, повышения не предвидится. Доволен только топ-менеджмент, остальные — расходный материал. Подходит лишь новичкам, тем, кто терпелив и без альтернатив.

Сначала компания производит впечатление клиентоориентированной и привлекательного работодателя, но быстро понимаешь, что это не так. Зарплата падает, мотивация меняется, цели часто недостижимые. Вместо реальной поддержки – только лозунги вроде «Мы лучшие!» и бесконечные собрания. Персонал загружают бесполезными тренингами и проверками, лезут в личную жизнь. Оплата низкая, атмосфера похожа на секту. Кураторы из головного офиса – молодые и неопытные, но амбициозные, учат, как жить, хотя сами ничего не понимают. Совет один: если уже работаете там или думаете устроиться – лучше держаться подальше.

График удобный, можно подстраиваться; есть шанс продвигаться по карьерной лестнице; зарплату платят вовремя, задержек нет; коллектив дружелюбный.

Пришла на собеседование, меня пригласила по телефону девушка из отдела кадров. Спустившись с лифта, увидела охранника, который одновременно указывает путь в отдел. В кабинете сидело около десяти девушек за своими столами, у каждой был компьютер и место для посетителя, но людей приходило так много, что пройти было сложно. Я назвала время назначения, меня попросили подождать в коридоре без стульев, прошло минут десять, и ко мне подошла девушка. Она предложила присесть, пока ищет мое резюме, но делала это долго, в том числе искала его в интернете, что раздражало. Далее она быстро рассказывала о компании, чем занимается, как развивающаяся, и вдруг резко спросила: «А вы знаете о федеральных областях?» Вопрос был не по делу, но я ответила утвердительно. Потом продолжала читать резюме и задавать вопросы вроде «кем вы хотели быть в детстве», в итоге их было около десяти, тоже не по сути. Когда ...