Жил был самодур недоумок. Женился на богатой тёте. При разводе поимел с неё кругденькую сумму. Жилось самодур скучненько. Увидел он в интернете продажу франшизы ЭПЛ. Якутские бриллианты. Решил самодур, что купит франшизу и разбогатеет за считанные дни. Но. Не тут то было. Ума не хватает на развитие сети. На оснащение салонов товаром. На хорошие условия работникам. И тем более нет хорошего отношения к тем людям, которые в первую очередь приносят прибыть. Открыто говорит что консультанты никто, низшее звено, нужно их менять каждый месяц, они вообще бесполезные существа. И как работать в таких условиях? Окладная часть отсутствует. Было 5−6% от продаж. Но что-то моча в голову ударила, решил сделать 3%. А кто в Сочи пойдёт работать по 13 часов в день стоять на ногах за 20тыс.рублей? В процессе рабочего дня помимо стояния как идиот на входе, нужно выполнять обязанности товароведа, бухгалтера, pr-менеджера.. И ещё куча всего, за что тебе не заплатят и спасибо не скажут. Постоянное наблюдение через камеры. В общий чат скриншоты — сидит. Стоит не так. Стоит не там. Дышит. Кушает. Или ещё чего… Зп понизил — денег нет. Но зато открывает салоны один за другим. А в салонах то по 150−250 изделий. Ассортимент не обновляется. Торговать нечем. Не суйтесь в данный салон к франчайзеру. Хотите очень? Идите к федералам.. Да, стоять придётся, но там заработать можно. А тут без оклада куча обязанностей и низкий процент. Позор такому начальнику.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
13 октября 2019 г.
Жил был самодур недоумок. Женился на богатой тёте. При разводе поимел с неё кругденькую сумму. Жилось самодур скучненько. Увидел он в интернете продажу франшизы ЭПЛ. Якутские бриллианты. Решил самодур, что купит франшизу и разбогатеет за считанные дни. Но. Не тут то было. Ума не хватает на развитие сети. На оснащение салонов товаром. На хорошие условия работникам. И тем более нет хорошего отношения к тем людям, которые в первую очередь приносят прибыть. Открыто говорит что консультанты никто, низшее звено, нужно их менять каждый месяц, они вообще бесполезные существа. И как работать в таких условиях? Окладная часть отсутствует. Было 5−6% от продаж. Но что-то моча в голову ударила, решил сделать 3%. А кто в Сочи пойдёт работать по 13 часов в день стоять на ногах за 20тыс.рублей? В процессе рабочего дня помимо стояния как идиот на входе, нужно выполнять обязанности товароведа, бухгалтера, ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
29 августа 2025 г.
Вакансия «директор бутика». Пригласили на ознакомительную встречу с компанией. Поговорили, я заполнил анкету на 6 страницах. (из 10−12 человек остались для заполнения анкеты только 3 человека). К вечеру пришло сообщение, что я прошёл проверку в СБ и меня приглашают на интервью. Директор по персоналу (он проводил встречу) — молодой парень, Эльвек, попросил прислать ему моё CV. Я сразу же отправил. После этого Эльвек пропал… ни ответа, ни привета. Я написал ему пару сообщений с просьбой выйти на связь, но так и не получил ответа. ВЫВОД — спасибо, что Бог уберёг от такого работодателя, которому наплевать на свои обещания и свою репутацию. С таким подходом к набору персонала их ждут серьёзные проблемы..
Нет комментариев
0
0
29 августа 2025 г.
Вакансия "директор бутика". Пригласили на ознакомительную встречу с компанией. Поговорили, я заполнил анкету на 6 страницах. (из 10-12 человек остались для заполнения анкеты только 3 человека). К вечеру пришло сообщение, что я прошел проверку в СБ и меня приглашают на интервью. Директор по персоналу (он проводил встречу) - молодой парень, Эльвек, попросил прислать ему моё CV. Я сразу же отправил. После этого Эльвек пропал... ни ответа, ни привета. Я написал ему пару сообщений, с просьбой выйти на связь, но так и не получил ответа. ВЫВОД - спасибо, что Бог уберёг от такого работодателя, которому наплевать на свои обещания и свою репутацию. С таким подходом к набору персонала их ждут серьёзные проблемы. Крупная компания, старейший бренд в ювелирном бизнесе. Бизнес успешный, есть рост сети как собственной, так и франчайзинговой. Отзывы сотрудников в большинстве положительные. Потенциально п...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
25 июня 2025 г.
далекова-то от дома рассматривала этого работодателя. Устроило все, кроме местонахождения.
Нет комментариев
0
0
07 апреля 2025 г.
Соотношение цены и условий работы в компании превосходное, поэтому я не вижу здесь никаких недостатков. Команда сотрудников демонстрирует динамичное развитие, и я с удовольствием общаюсь с коллегами с самого первого месяца работы. Отношения с руководством также адекватны и комфортны. Что касается графика, сменный режим работы мне особенно нравится. Работа с украшениями приносит мне огромное удовольствие, а видеть довольных клиентов – это радость. Проходимость и возвращаемость салона также находятся на высоком уровне.
Нет комментариев
0
0
12 марта 2025 г.
Есть моменты, когда клиентов становится меньше, и это влияет на доход. Однако в целом компания всегда старается поддерживать продажи на определенном уровне. Я работаю около двух лет. Приятно, что компания имеет имя и хорошую репутацию. Иногда я работаю с клиентами из других стран, и знание английского языка мне пригодилось. Зарплата всегда выплачивается вовремя, а условия работы полностью прозрачны. Коллектив - отдельный плюс, здесь действительно поддерживают друг друга.