Работа в Энфорта - Отзывы сотрудников

гниль гнилая. постоянный кипеж и суета, будете выматываться за два дня, как за неделю. крики, хамство, неадекватное руководство, отсутствие четких инструкций и критериев оценки. все требования — на словах, чтобы потом в случае ошибки можно было свалить все на вас. простые задачи легко превращаются в тянущиеся месяцами проблемы. задача каждого в компании — прикрыть свой зад, чтобы не было претензий именно к нему, любыми средствами. если для этого надо подставить кого-то, это делается чуть ли не с удовольствием. текучка дикая. самая гнилая компания на моей памяти. столько лет прошло, а эти 9 месяцев вспоминаю до сих пор с ужасом.. белая зп

Достоинства белая зпНедостатки гниль гнилая. постоянный кипеж и суета, будете выматываться за два дня, как за неделю. крики, хамство, неадекватное руководство, отсутствие четких инструкций и критериев оценки. все требования - на словах, чтобы потом в случае ошибки можно было свалить все на вас. простые задачи легко превращаются в тянущиеся месяцами проблемы. задача каждого в компании - прикрыть свой зад, чтобы не было претензий именно к нему, любыми средствами. если для этого надо подставить кого-то, это делается чуть ли не с удовольствием. текучка дикая.самая гнилая компания на моей памяти. столько лет прошло, а эти 9 месяцев вспоминаю до сих пор с ужасом.

Достоинства Соцпакет, хороший коллектив, в Новосибирске местное руководство очень внимательно относится к сотрудникам. Предлагают корпоративную связь, есть обучение. Можно выбирать график работы. Официальное трудоустройство. Рядом метро.Недостатки Не особо высокая зарплата. Манны небесной не будет, в среднем 20-25 т.р. Больше бывает, но надо очень постараться, меньше только если вы отчебучите что-то из ряда вон, но не достаточное для увольнения.

Мое знакомство с компанией Энфорта «ЭР-Телеком» произошло на позиции менеджер по продажам отдел B2F. С первых дней стало ясно. что в компании бардак. Обучения не проводят, нет знакомства с коллективом и про адаптацию новых сотрудников я вообще молчу. Вот тебе компьютер, вот телефон бери работай. К слову планы продаж заоблачные, планы выполняют два менеджера из всех. Услуги отвратительного качества, много отказов (которые вычитают из ЗП менеджера). В офисе нет никакой дисциплины и иерархии. Большая часть сотрудников просто сидят на окладе никто ничего не делает. Про тех.отдел можно отдельную книгу написать, клиенты для этой компании нечего не значат. Когда у монтажников есть настроение- тогда подключают клиентов. Клиентоорентированность -нет не слышали! Проработав там некоторое время все верила в рассказ начальников о том. что сейчас все уже наладиться и все отделы начнут заниматься своим...

Достоинства Корпоративная связь. ЗП в срок.оформление ТК РФНедостатки Мое знакомство с компанией Энфорта "ЭР-Телеком" произошло на позиции менеджер по продажам отдел B2F. С первых дней стало ясно. что в компании бардак. Обучения не проводят ,нет знакомства с коллективом и про адаптацию новых сотрудников я вообще молчу. Вот тебе компьютер ,вот телефон бери работай. К слову планы продаж заоблачные, планы выполняют два менеджера из всех.Услуги отвратительного качества, много отказов (которые вычитают из ЗП менеджера).В офисе нет никакой дисциплины и иерархии. Большая часть сотрудников просто сидят на окладе никто ничего не делает. Про тех.отдел можно отдельную книгу написать ,клиенты для этой компании нечего не значат. Когда у монтажников есть настроение- тогда подключают клиентов. Клиентоорентированность -нет не слышали!Проработав там некоторое время все верила в рассказ начальников о том....

Достоинства Крупная компания, белая ЗП. Есть возможность для обучения и заработка, классный коллектив.Недостатки Нет бесплатных обедов, хотя для такой крупной компании - могли бы и быть. Проезд оплачивают, только если есть личный авто.

Достоинства Хороший офисКрупный холдинг Эр ТелекомНедостатки Недобросовестный работодатель, зарплата состоит из мизерного оклада,и добавляется часами, коэффициентами и бонусами.При увольнении кидают на деньги, минусуют все кроме оклада и на выхлопе остаються слезы.Рыба гниёт с головы, в целом могла бы быть неплохая организация, но начальство и директора, занимаются конкретной экономикой и экономят на всем, на сотрудниках, на инструменте на премиях, и даже кооперативы за счёт сотрудников.Нет ни роста, ни развития , только жёсткая эксплуатация сотрудников и их автомобилей.Объем работы не соответствует зарплате.

Недобросовестный работодатель, зарплата состоит из мизерного оклада, и добавляется часами, коэффициентами и бонусами. При увольнении кидают на деньги, минусуют все кроме оклада и на выхлопе остаються слезы. Рыба гниёт с головы, в целом могла бы быть неплохая организация, но начальство и директора, занимаются конкретной экономикой и экономят на всем, на сотрудниках, на инструменте на премиях, и даже кооперативы за счёт сотрудников. Нет ни роста, ни развития, только жёсткая эксплуатация сотрудников и их автомобилей. Объем работы не соответствует зарплате.

Достоинства Не заметилНедостатки Самое некомпетентное руководство которое я когда либо видел. Начну того, что все они там спят друг с другом. Начиная с (ФИО), которая спит с директором и путь себе прокладывает именно этим местом( привет (ФИО)). Главная сплетница в компании, ее задача персонал, а она все сплетни собирает. Шавка безродная. Директор вечно орет, это какой то треш, невыносимо работать в такой атмосфере. Есть ребята неплохие, но оставаться в данной компании из за этого, не вижу смысла. Перспектив там нет.

Самое некомпетентное руководство которое я когда-либо видел. Начну того, что все они там спят друг с другом. Начиная с [Т.] [Е.] которая спит с директором и путь себе прокладывает именно этим местом (привет [Е.] Главная сплетница в компании, ее задача персонал, а она все сплетни собирает. Шавка безродная. Директор вечно орет, это какой-то треш, невыносимо работать в такой атмосфере. Есть ребята неплохие, но оставаться в данной компании из-за этого, не вижу смысла. Перспектив там нет.

Достоинства Приобрел дополнительный технический опыт . Сам технический механизм работает слаженно (много хороших ТЕХНИЧЕСКИХ специалистов в рег. центре). После работы в Энфорте ЛЮБАЯ РАБОТА по плечу.Недостатки Работал тех. директором одного из отделений. Постоянный геморрой. Вопросов ты должен решать сразу миллион - в нормальных компаниях связи этим занимаются целые отделы. Для такой работы зарплата - СМЕХ!!! Ты за ВСЕ ответственный и во ВСЕМ виноват. Стараешься как лучше - все равно вынесут мозг за другое. Твои успехи в работе - само собой разумеющееся, тебя все равно спросят - почему ты мало сделал, или что-то сделал не так. ТЫ ВСЕГДА ПЛОХОЙ и что-то делаешь не так, мало или не успеваешь. На работу просто идти неохота. До этой компании - у меня ОГРОМНЫЙ опыт в ИТ-компаниях и предприятиях связи - все равно ТЫ НИЧТОЖЕСТВО. Тебя может опустить "соска" из отдела кадров, бухгалтерии, любая ...

Достоинства Они естьНедостатки В энфорте вы просто будете расходным материалом, и человеческие ресурсы здесь не ценят, постоянная текучка кадров, плохо налаженные бизнес процессы, бардак и постоянная суета .Если работаете на своем авто, то приготовьтесь наматывать по 3000 км в месяц по ленобласти .

Достоинства - территориальная близость к метро- берут всех подрядНедостатки Уважаемы соискатели, если вы приехали в Питер и желаете заработать за первые 3 месяца 25000-34000, желаете почувствовать в полной мере экономию на сотрудниках(10-12 летние компьютеры с диагональю 17 дюймов, запах мочи в туалетах, корп. вечеринки за счет сотрудников, проезд на встречи за свой счет) то это для вас подойдет. Много лицемерия, куратор регионов Белокур Сергей разговаривает с болтом во рту(серьезные проблемы с дикцией). А менеджер отдела персонала Кузнецова Александра, лживая, лицемерная особь за вашей спиной будет пытаться слить вас в самый неожиданный момент. Также из минусов это текучка кадров, средний цикл работы сотрудника 3-4 месяца.Надеюсь мой отзыв вам поможет, право выбора всегда отсается за вами.

Достоинства НетНедостатки ДАЖЕ НЕ ТРАТЬТЕ СВОЕ ВРЕМЯ!HR мило проводит беседу и говорит как все радужно, что и премии по 120 тыщ в триместр, и прям все круто. Приходит начальник отдела - и начинается самое интересное. Оклад 40 тысяч, первые три месяца никаких бонусов, холодные звонки (это на позицию то KAM!) и впаривание услуг связи компаниям, хотя они уже у них есть! При мне два человека уходили с трудовыми книжками, и по разговорам - там много кто уходит. Текучка жуткая. БЕГИТЕ ХЛОПЦЫ!

Достоинства Они разве есть????Недостатки 1.Проблеиы начались ещё на собеседовании.Приехав к назначенному времени,пришлось ждать.Так как рекрутер забыл сделать пропуск,и трубки не брал. Когда наконец попала на собеседование пришлось ещё ждать пока найдут место где поговорить. Задавалось много странных вопросов.2.сделали предложение о работе.Выйдя в первый день практически сразу был слышен только мат и крики руководства.3. Проработав несколько месяцев увидела такое,что другие организации уже просто не страшны.От руководства один сплошной мат,ор и унижение своих подчиненых.На любой вопрос тебе или дают распечатки,или посылают к другим сотрудникам.Работы выполняешь много, и большую часть впустую.При этом начальство постоянно ходит курить, или сидит играет в телефон. Те кто подлизываются также сидят постоянно в телефоне или на сайтах интернет магазинов. Ни один процесс в работе не отрегулиров...