Отзыв сотрудника о компании ЭнергоСтар Москва

17 сентября 2024 г.
Есть с чем сравнивать- место куда хочется возвращаться и причин тому легион: - чистый и опрятный офис - Современная техника ( что не маловажно для удобства работы) - Оперативная обратная связь от коллег и руководства- задачи решаются быстро=нет застоя - Уровень оказываемых услуг-не стыдно сказать где работаю, так как и рейтинг и репутация компании приличные - Постановка задач конкретная, но также рассматривают предложения без «закатывания глаз» и интегрируют эффективные методы в работу - Нет рутины-отсюда вывод что скучно не будет
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
10 октября 2014 г.
Достоинства Мария из отдела персонала приятная особа, но на этом все плюсы заканчиваются.Недостатки начнем по порядку:1) Марию постоянно дергают телефонными звонками - пришлось ждать порядка 30-40 минут начала встречи.2) Офис не фонтант, вопрос к привередливому офисному планктону(для меня не критично)3) Уровень хауса в компании исходя из услышанного порядка 6-7 баллов, из 10 возможных.4) Собеседование проходило порядка 1 часа остальное время пришлось ждать в итоге потраченного времени с 12 часов до 15. когда стал собираться уходить зашел непонятный человек, и с изумлением спросил:" а Вы что уходите?"... не представился, не сказал кем он является в компании. на мое уточнение сколько придется общаться с ним, начался гонор, что типо я пришел к ним в поиске работы и мог бы подождать весь день и вообще я сам должен был уточнить что чего и когда, в итоге за 2 минуты общения решил со мной вообщ...
Читать весь отзыв
0
0
02 ноября 2014 г.
Достоинства Платят вовремя, но почти через месяцНедостатки Отсутствует оформление по ТК РФ. Жуткая текучка кадров. Руководство организации само создает проблемы. Жадные по зарплате. Штрафы по каждому поводу без разбора. Набирают кого не поподя, лишь бы меньше платить зарплату.
0
0
05 ноября 2014 г.
Достоинства Не увиделНедостатки Элан с высокими амбициями это перебор... Позиционирует себя, как человек закончивший Бауманский, но терзают сомнения, что там присутствует и среднее образование. Высокомерен, некомпетентен в вопросах руководства, так как отсутствует практика. Странно, что организация держится на плаву. Скорее из- за неоформленных сотрудников, с зарплат которых не платят налоги и социальные выплаты. Жаль, что было потрачено время на данную органилзацию, скорее на шарашкину контору... Сколько раз не видел Элана, только и проводит собеседования. В большинстве случаев у него проходят собеседование техники некомпетентные и откуда такие появляются... Не рекомендую данную организацию- не тратьте время...
0
0
15 ноября 2014 г.
Достоинства НетНедостатки Работал во многих организациях, а собеседование проходил еще в больших местах, но эти переплюнул всех вместе взятых... Ни теряйте время, там ловить нечего...
0
0
18 ноября 2014 г.
Достоинства Много обещанийНедостатки И смех и грех. Убили наповал Эластичный, любитель только говорить и Виктор, алкаш из разряда поговорить ни мешки ворочать.
0
0
02 декабря 2014 г.
Достоинства Не указаныНедостатки Уважаемые посетители форума!Напоминаю Вам, что в сети интернет Вы не анонимны и можете быть идентифицированы по IP адресу Вашего компьютера. Помните, что Вы несете ответственность за оставленные отзывы:Статья 129. Клевета1.Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию,— наказывается штрафом в размере от пятидесяти до ста минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного месяца, либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года.2. Клевета, содержащаяся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, —наказывается штрафом в размере от ста до двухсот минимальных размеров оплаты т...
Читать весь отзыв
0
0