Нужно сменить руководителя HR. Подход и взаимодействие с соискателем на отвратительном уровне, в результате чего потенциально востребованный для компании специалист просто не продвинется дальше HR, просто по причине некорректного поведения. HR — лицо компании, начало будущего взаимодейтсвия и как известно, первое впечатление важно. Мое первое впечатление — негативное.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права