Потенциал у компании в Ростове был бы хорошим, если бы не её директор. Это настоящий истерик — орёт на сотрудников, не стесняясь в выражениях, независимо от их пола и возраста. Оскорбления, унижения, а иногда даже бросание документов — это обычное дело. Он кричит исключительно матом. В коллективе постоянная текучка, люди едва успевают вникнуть в работу. Требования директора меняются постоянно, он «переобувается» на ходу, а виноват всегда кто угодно, только не он. Новому сотруднику дают немного времени на адаптацию, а потом начинают кричать и на него. Кажется, что он быстро утомляется от однообразных лиц и хочет постоянных перемен, что позволяет ему не платить за неоплаченные месяцы работы. Этот директор застрял в 90-х — типичный «алкаш-сантехник», который говорит о себе в третьем лице. Иногда на работу приходит его жена, начитавшаяся форумов в интернете, и начинает учить, как правильно в...