Согласна с предыдущими отзывами. Хочу рассказать о калининградском подразделении компании Ендейвер. На первый взгляд серьёзная организация: завод в Волгограде, офис в Москве, работники с большим стажем. Но это не про Калининград. Здесь постоянно находятся руководство компании, бухгалтерия, юристы, кадры и начальник отдела внутреннего аудита. При приёме на работу кандидату рассказывают о некомпетентности и непорядочности его предшественников, необходимости восстановления работы за предыдущие периоды, что вызывает некоторое недоумение. Полностью отсутствует нормальная коммуникация между сотрудниками, все начальники. Руководство само не знает, как и что надо делать, поэтому задачи ставятся неопределённо, вводные постоянно меняются, действуют двойные стандарты, как результат — сотрудники всё делают неправильно. В целом работа не поставлена, бизнес-процессы не настроены. Через несколько месяцев работы появляются вопросы по документам за прошлые годы, и тебе говорят, что ты очень похож на своих предшественников, которые очень плохо работали. Каждый работник проходит три фазы: идеализация — обесценивание — утилизация. Очередность увольнения обычно совпадает с очередностью приёма. Телефонные разговоры с сотрудниками записываются. [С.] [Г.] — генеральный директор и он мало что решает. Руководит генеральным директором его супруга — [Б.] М. Она для него — эксперт во всех областях. Благодаря ему [Б.] занимает должность начальника отдела внутреннего контроля и аудита с профильным образованием учителя химии. Имидж эксперта в области аудита создан на основе нескольких повышений квалификации для бухгалтеров. Плохо разбирается в бухучёте, не сработалась ни с одним главбухом. Появляется на работе пару часов в день, результат её работы никто никогда не видел. Прикидывается порядочной, но все сплетни исходят от неё. Ежедневно отвлекает всех от работы, любит стравливать людей, устраивать скандалы и обсуждать всех за спиной, включая мужа. По её мнению все воруют, либо бездельники. Повсюду имеет осведомителей. Один из них — начальник отдела кадров [Е.] Работники в Калининграде не задерживаются, за год коллектив меняется полностью, некоторые должности — 2–3 раза за год. Никому не пожелаю работать здесь, ни за какие деньги. В Москве и Волгограде текучка кадров меньше.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
11 апреля 2020 г.
Уважаемые соискатели работы, если вы хотите работать месяц или 2, то можете сюда устраиваться. В компании есть серый кардинал дятел и шизофреник главный бухгалтер который возомнил себя царем, преподносит любовницы учредителя мадам [Б.] (силиконовой женщине), которая мстит всем, кто противоречит гл. бухгалтеру. Сама мадам [Б.] тоже психически не здоровая женщина, поэтому они друг друга дополняют. Все нормальные люди, как только понимают куда они попали, начинают сопротивляться этому дурдому. И тут же пропадают под увольнения. Советую всем обходить это место стороной.