Работа в ЭНА - Отзывы сотрудников

Достоинства Белая зп, график с 7:30, столоваяНедостатки Неадекватное руководство: если вы претендует на должность чуть выше уборщицы, будьте готовы к ненормируемому раб.дню, и если не рабочая специальность, то без доплат; постоянное стремление высказывания лояльности компании, отсюда совещания в 19-00 и позже; для того,чтобы сократить расходы на зп ежемесячно устанавливается заведомо невыполнимые производственные планы; производственные планирование и учёт почти на нуле,отсюда авралы и простои; пренебрежительное отношения как к персоналу так и поставщикам. Итого: если вы рабочий редкой специальности, можете устраиваться, за вами будут кланяться, но будьте готовы к сверхурочке; если итр, и вас не вставляет постоянный прессинг и работа по 12-14 часов в день, тогда не стоит. Текущая начальников отделов сумасшедшая - редко кто работает более года- рекорд 1 день)))

Достоинства Зарплата белая, аванс и расчет.Недостатки Завод находиться в предсмертных конвульсиях, из-за отсутствия кадров. В цехе у руководителей материалка, а поскольку висит не существующая недостача за прошлые года, недостача именно по бумагам, а не физическая, и ее не могут списать, просто потому что бояться все это объяснить собственнику, то естественно не кто не хочет работать, когда пытаются повесить пару миллионов, в пришли в цех руководителем, при следующей инвентаризации готовьтесь судиться, ну или ляма 2-3 отдать просто. Отдел снабжения расформирован полностью, и больше не когда не будет сформирован во что то работающее, потому что нету основного костяка, и новые приходящие люди понимают что здесь бред, и просто спустя меньше месяца уходят, должность начальник ОМТО это по факту с первых минут работы в должности, у вас уже сразу есть выговор и увольнение по статье, если не сил...

Достоинства Очень хороший коллективНедостатки Большие долги у предприятия перед поставщиками, закупаются комплектующие по завышенным ценам у "карманных" фирм акционеров. Зарплаты невысокие, текучка кадров очень большая, при численности 390 человек, 25-30 всегда вакансии. Рабочий день ненормированный даже при окладе меньше 30 000. Директор (женщина), бывший главный бухгалтер, лезет в производственные дела, вместо того, чтобы заниматься экономической составляющей предприятия, коммерческой службы как таковой нет, все кивают на исполнителей, хотя это абсолютно не оправдано, так как невозможно что-либо произвести, не купив и не оплатив для этого комплектующие. Как я понял, акционеры, а их человек шесть, вынимают всю прибыль и уменьшают оборотные средства. Года через два, в лучшем случае, если не раньше, это предприятие умрет. Продукция неконкурентна ни по цене, ни по качеству.

Достоинства Офис на м.Тульская.Недостатки Собеседование проводит Директор и юрист. Будьте готовы, что директриса неадекватна. Ведет собеседование с умным лицом юрист. В офисе не более пяти чел.