Директор по продажам, [О.] [П.] молодая девушка с нестабильной психикой. Испытывает психологическую потребность жить в конфликте. Находит повод, раздувает скандал с коллегами, после наступает эмоциональная разрядка, садится и плачет. К ней прибегает директор по персоналу [О.] Васильева и строго успокаивает: «Ну-ну, это не повод для слез!». Сотрудникам офиса регулярно приходится носить коробки с продукцией и торговое оборудование на второй этаж. Впервые видела финансового менеджера и аналитика, исполняющих обязанности грузчиков. Общий уровень компании низкий. Технически — реплика 90-х. Подойдет тем, кому нужна любая первая работа для опыта, но дольше года задерживаться не стоит, можно деградировать. Зарплаты низкие, соцпакета нет. Зато есть кофеварка, гордость профсоюза. Хорошая продукция, которую можно покупать со скидкой, и адекватная бухгалтерия.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
11 февраля 2022 г.
Директор по продажам, [О.] [П.] молодая девушка с нестабильной психикой. Испытывает психологическую потребность жить в конфликте. Находит повод, раздувает скандал с коллегами, после наступает эмоциональная разрядка, садится и плачет. К ней прибегает директор по персоналу [О.] Васильева и строго успокаивает: «Ну-ну, это не повод для слез!». Сотрудникам офиса регулярно приходится носить коробки с продукцией и торговое оборудование на второй этаж. Впервые видела финансового менеджера и аналитика, исполняющих обязанности грузчиков. Общий уровень компании низкий. Технически — реплика 90-х. Подойдет тем, кому нужна любая первая работа для опыта, но дольше года задерживаться не стоит, можно деградировать. Зарплаты низкие, соцпакета нет. Зато есть кофеварка, гордость профсоюза. Хорошая продукция, которую можно покупать со скидкой, и адекватная бухгалтерия.