Работа в Embria - Отзывы сотрудников

История такая… написала мне HR, предложила вакансию. Созвонились, предложила тестовое задание. Вообще я их не выполняю обычно, но что-то мне стала интересна тематика, было немного свободного времени, и я решила попробовать. Тем более что за тестовое они оплачивают, как она сказала. Я ей озвучила стоимость моей работы в час, договорились, что будем делать. Окей, тестовое очень прозрачное и как я поняла, зависело просто от навыков. Сдаю тестовое, после чего её милое общение скатилось «на отвали»)) я начала задавать вопросы, что и как, почему нет ответа. Последовал ответ «CEO не очень понравилось». И все… и тишина… Я попросила более развернутый ответ, но последовал неоднозначный. Если честно, как будто HR вообще не давала смотреть эти варианты руководству. Ну и короночка — тестовое так и не оплатили)).

При устройстве на работу была почасовая оплата. Делаешь норму — получаешь за отработанные часы, с вычетом за свои же ошибки, так как их было немного и регламент был понятный и вменяемый, все было отлично. Далее, эти умники ввели покликовую систему оплаты. Что тоже было бы не плохо, с моей скоростью, я стала получать раза в полтора больше чем раньше! И все было бы прекрасно, если бы не один нюанс. Перед этим они набрали уйму народа, которые тоже хотели денег, как это ни странно. Как итог работать стало просто не с чем! А нет потока — нет кликов, нет кликов — нет оплаты. Но и этого показалось им мало, они стали менять регламент, при чем с частотой доходившей до 3-х раз в сутки! И писали его столь витиеватым языком, что даже мало кто из старших понимал, что означает тот или иной тезис! О чем и велись очень частые споры в общем чате между модерами и старшими. Которые стали присылать не тольк...