Отзыв сотрудника о компании Элвес Самара
10 сентября 2012 г.
Достоинства Нет.Недостатки Почему вы не пишите на своём сайте, что вам требуется маляр, охранники, контролёр... Почему эти вакансии написаны в газетах, а на сайте вашем нет? Почему же вы это скрываете? Чего же вы боитесь? Почему умалчиваете об этом? Почему на вашем сайте 22 вакансии, а не 25? Ведь, должно быть 25 вакансий. Вам не нужны сотрудники или вы боитесь за свою репутацию?
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Вроде питание за счет организации,по словам HR.Компенсация проезда 720 руб.Конечно,ее многие компании предлагают эти условия,хотя в любой крупной приличной компания так и должно быть.Недостатки Не ходите к Федотову,беспредел,что хочу,то и говорю,для него люди -это ничто,жаль я девушка,по морде б надавала,если б не была хрупкой и худенькой.Позволяет себе чересчур.Оно понятно,хозяин,но суббординацию с подчиненными не соблюдает вообще.Зарплата серая,больничный и отпуск вообще три копейки,считай,за свой счет.Текучесть оказалось,высокая.При мне,пока я думала,сменился полностью отдел персонала,а при собеседовании с самим Федотовым выяснилось,что сам увольняет всех,все у него тупые и т.д.Короче,жаль потраченного времени,надо было сразу отзывы почитать.Так что все те,кто собирается на собеседование к данному карлсону,сразу отуазывайтесь!Не теряйте времени зря,и нервов тоже.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Системность, грамотный тайм менеджмент, способность влиять на уровень дохода,обучение по продажам, отличные условия работы, четкие требования к результатам работы, объективная оценка работы и возможность развития, профессиональный коллектив. Руководитель всегда открыт новым идеям, предложениям .Если Вы сильный и амбициозный - это лучшая компания для подтверждения Вашей компетентности и старта Выше!Недостатки Служба безопасности превышает полномочия - могут обхамить, оболгать, преподнести руководителю события в выгодном им "свете". Любимая фраза нач.СБ Гранкина . я здесь работаю больше 10 лет - а ты, БУДЕШЬ РАБОТАТЬ здесь столько, сколько я захочу - Не стоит напрягать этого ленивого человека в рабочем режиме - уничтожит.))))
Нет комментариев
0
0
Достоинства В продолжении своего нижнего поста для ясности раскрою ниже написанные мной понятия этой чудной организации.Системность - систематическое вычитание из вашей ЗП штрафов:100 рублей за то, что минуту пересидел в столовой (положено 15 мин) или баре (положено 7мин), за каждую минуту опоздания, за любой поступок, который не понравится директору.Например у меня из ЗП вычли 10000 за плохое обучение сотрудника, который был необучаем. Грамотный Тайм менеджмент заключается в том, что в течение дня вы не выходите из здания - и вместо 8 часов работаете 8ч.31мин.Способность влиять на уровень дохода: у многих сдельная ЗП: чем больше постарался и заработал, тем больше странных влияний извне) в виде штрафов, регулярно уменьшающих ее "любимую".Например рабочее время, когда я занималась организацией корпоратива (пейнтбол) мне вообще не засчитали как рабочее - ты же не работала, а занималась ко...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства У меня несколько иное видение этой ситуации. В россии сильное расслоение обшества, по степени дохода, национальные богатства сосредоточены в руках узкой группы власть придержащих, очень высокий процент людей недовольных своим заработком. А как следствие и своим работодателем. Большинство отзывов на этом специализированном сайте нелицеприятны для руководителей фирм, может быть только за исключением тех которые они сами инициируют.Недостатки Этой ситуацией умело пользуются мошенники, зарегистрировав этот сайт за рубежом, в зоне недосягаемой для правоохранительных органов. создали возможность для полностью анонимного писания здесь. Как правило порочащих компании отзывов. Делают они это ради того что бы работодатели платили им деньги за удаление неугодных руководству компании отзывов, что многие из фирмачей и делают. Администраторы подливают масло в огонь, также поощряя такого ро...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0