Отзыв сотрудника о компании Элвес Самара
12 сентября 2012 г.
Достоинства Нет.Недостатки Вымышленные персонажи, пишущие вымышленные положительные стороны этой компании, как низко вы в следующий раз упадёте или падать уже некуда? Такую чушь придумывают только дураки. Но если для вас всё хорошо, тогда почему же столько много уволившихся от вас? Если начальник так заботится, тогда почему же так много уволенных им? Как в той поговорке : у семи нянек дитя без глаза. А начальников много, в каждого отделе, отделов тоже много. Так что ж работник - то как дитя без денег, без будущей хорошей пенсии и всё за так за бесплатно как раб, как нигер? Что же вы его кормите и с питания деньги с зарплаты вычитываете! Что же вы за работника не отвечаете, который на ваших глазах и по вашей доверенности попадает в ЧП! Что же вы так не честны с работником, который за свой счёт лечится, отдыхает и почти работает на вас за так, за спасибо! У вас- у начальников отделов совести нет. А про директора я уже давно говорил, что от таких умные люди сбегают.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Программист мододец! Каждое слово в точку.Недостатки Захотите увольться, а такие мысли каждый сотрудник в голове вынашивает, кроме поджопников естественно, которые душу продали этому чертиле. Пишите несколько заявлений об увольнениии отсылайте с нескольких отделений почты заказным письмом с уведомлением, лучше ещё одно в инспекцию по труду послать, а то у них всегда всё хорошо. Делать это лучше на следующий день после зарплаты, следующую вы так и так не получите. Так что не будте жадными, хоть трудовую вернете без судов и статьи не исчирканную этим д*****бом. Отрабатывайте две недели и смело в отдел кадров. Если в эти две недели вас будут провацировать на прогул звоните в инспекцию по труду у них есть копия вашего заявления. Все приказы и распоряжения руководства на счет вашей персоны должны быть писменными с подписью начальства. Никому не верьте из них будут в глаза ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Ну так уж повелось на этом сайте что Элвес зачмырили на этом сайте.Но... есть одно но. Если более детально прочитать и потом проанализировать их стилистику то становится очевидно что они имею один и тот же почерк - то есть один какой то клован сидит денно и нощно и строгает отрицательные отзывы тут. Просто задайте себе вопрос для чего это ему? Ответ очевиден - для того чтобы просто утешить свое самолюбие и обидеть элвес. То есть явно что он на что то обижен и находится в неадекватном состоянии. Ну а можно ли таким отзывам верить, есть ли в них хоть доля правды? Нет конечно. В нем гложет обида, но он не понимает что эта обида на самого себя , он просто боится сам себе в этом признаться, ему проще обвить кого то в своих не удачах выплескивая негатив тут вместо того чтобы разобраться в себе. Да , у него был неудачный опыт в компании, его уволили, уволили с...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства дешевые обедыНедостатки директор конченный неадекват, работать нереально, пол зарплаты на новопассит ушло. зп в конветрах, расчет непрозрачный, людей обманывают. при увольнении зачастую выплачивают только официальную зп или вообще кидают. некоторым портят книжку в отместку за то, что вырвались оттуда
Нет комментариев
0
0
Достоинства Все хорошо. И по зарплате и отпускам тут не обидят точно. Молодой дружный коллектив, проводятся корпаративы, бесплатное питание, зарплата всегда во время. Ну еще главное что работа интересная, и заплата большая. Мне нравится.Недостатки Больше времени на обед хотелось бы.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Департамент по вопросам общественной безопасности и контролю администрации Самары организовал работу «горячей линии», по которой можно позвонить и рассказать, в какой коммерческой или некоммерческой организации нарушают трудовое законодательство в части выплаты заработной платы.Недостатки О фактах, касающихся несвоевременной выплаты заработной платы, выплаты «в конвертах» или об отсутствии трудового договора, можно будет сообщить с 8.30 до 17.30 с понедельника по пятницу по телефону (846) 337-51-15.
Нет комментариев
0
0