На складе процветает нездоровая атмосфера со стороны руководителя склада [К.] М.С. и её зама [Н.] Л. А. Эти две дамы потеряли края и, будучи обе пенсионерками, вцепились в кресла мертвой хваткой. Полное пренебрежение людьми (кладовщиками и операторами) на складе. [К.] целыми днями просиживает в сети интернет, но это никак не связано с работой: почта, новости, заказы и прочее для личного пользования. По работе списания или какие-то вопросы решаются не охотно, на долго зависают. Это бездарная, очень хамоватая женщина. На её должности такого быть не должно. [Н.] — это зам. сама ничего решить не может, взять любую ответственность на себя боится, абсолютно некомпетентная женщина, не имеющая своего мнения, но снобизма хоть отбавляй. Люди, работающие и желающие работать на благо и процветание фирмы, осаждаются. Со стороны [Н.] постоянно идет стравливание коллектива и подковерные игры, она ведет себя как шакал из «Маугли», подливая масла в огонь, чтобы самой быть вроде бы нужной. Коллектив боится этого самодурства со стороны руководства этих двух дам. Пропихивание своих протеже даже на складе. А те, кто пашет, идут в расход. С таким руководством компании Элтех нужно быть более бдительными, Совдеповское мышление должно было бы уйти, но [К.] и [Н.] в своем тандеме реально тормозят и усложняют работу склада. Унижают и хамят работникам не только склада, но и в офисе. Как ни странно, в офисе это всем известно, и этот домострой устраивает всех. В целом компании желаю процветания и избавления от всего старого и пережитков прошлого. Надо идти вперед и более бодро..
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
15 марта 2022 г.
Он же Систэл. Непонятно что хотят от сотрудников, конкретно от тендерного специалиста. Создают постоянный дедлайн, нервозную обстановку и вынуждают уволиться. Никакой адаптации новичка к специфике работы и коллективу. Странная руководитель. В тендерный отдел приходят и уходят. Непонятна цель руководства во всем происходящем.
Нет комментариев
0
0
15 марта 2022 г.
Не понимаю, что они хотят от работников, а точнее от тендерного специалиста. Постоянно создают дедлайны, стрессовую атмосферу, создают условия для увольнения. Адаптации нет, новичков не вводят в курс дела и в специфику работы. Руководительница странная. В тендерном отделе текучка, руководство непонятно чем занято.