Отзыв сотрудника о компании ЭЛС Москва
04 марта 2025 г.
Добрый день! Заметил очередную странную тенденцию: сначала задают тонны разных непрофильных вопросов, а когда наступает время задавать вопросы тебе — просто сливаются и не отвечают. Именно это произошло с текущим работодателем. Написала некая девушка по имени Э., рассказала о вакансии, кого они ищут и т. д. Я начал уточнять общие вопросы о компании. Меня сразу насторожило, что зарплата была ниже рынка, но я продолжил отвечать на встречные вопросы. Однако, как только я задал «неудобные» вопросы, она сразу же слилась. Возникает вопрос: зачем вообще писать, если не можешь довести разговор до конца? Чем больше хожу по собеседованиям, тем больше убеждаюсь, сколько у нас некомпетентных (мягко говоря) HR-специалистов. А ведь именно они набирают людей в компанию! Как мы знаем, люди — главный актив. Подведу итоги: собственники, следите внимательнее за работой ваших эйчаров. Первое, что видят новые сотрудники, — это именно они. И если HR не может ничего нормально объяснить, у соискателя складывается неправильное впечатление о компании. Всем добра! нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
А вот и казначей опять ищут. Вакансия висела в июне 2021 и июле 2021, на один месяц исчезла, потом в сентябре 2021 г., потом ещё искали, теперь опять ищут. Видимо, опять же с финансовым директором не сработались. г. Санкт-Петербург, Митрофаньевское шоссе д.2, корпус 7. Юридический адрес 196 006, г. Санкт-Петербург, ул. Коли Томчака, д. 28, литера А, офис 425, помещ. 1-Н
Нет комментариев
0
0
Офис в промзоне. Сотрудники сидят в «сотах», и бухгалтерия, и менеджеры (тонкие пластиковые перегородки не до верха, всё слышно), гул стоит. Отдых сотрудников. Руководство общается только с руководителями отделов, с остальными даже не здороваются. Рабочий день с 09 до 18ч, 1 час обед (можно погулять около офиса, попить чай в течении дня (чайник, холодильник) Можно пообедать на кухне, есть столовая, кафе.. Проходной режим, лучше не опаздывать (придётся писать объяснительную, могут вычесть из з.платы). Офис недалеко от метро. При мне была текучка кадров (бухгалтеров, менеджеров, экономистов). г. Санкт-Петербург, Митрофаньевское шоссе д.2, корпус 7. Юридический адрес 196 006, г. Санкт-Петербург, ул. Коли Томчака, д. 28, литера А, офис 425, помещ. 1-Н
Нет комментариев
0
0
Несоответствие ожиданиям, заманивают просто отлично, обещают з.п. 85 тысяч+, а по факту, как тут писали, это обман. Недобросовестная организация, которая использует сотрудников по принципу свежей крови, да и многие, кто работает, это понимают, и некоторые работают и ищут уже себе другую работу. Текучка кадров страшная, долго работают только руководители, которые всё это знают. На Яндекс Маркет куча фейковых отзывов от тех же сотрудников, хорошо, что тут пока их нет. Если нету хороших вариантов, то эти возьмут вас без вопросов.
Нет комментариев
0
0
[Е.] [Л.] обманывает на собеседовании, через 6 месяцев обещает комфортные условия труда, а на самом деле сотрудников просто используют как батарейки. Через 6 месяцев вы осознаете, что вас обманули, вы уволитесь, они найдут нового сотрудника. Так поступают со всеми, и гендир просто закрывает на это глаза, одобряет. Гендир в офисе появляется очень редко, только и делает, что отдыхает. Если вы возразите руководителю подразделения, то вам сразу принесут листок на увольнение по собственному желанию. Если вы читаете этот отзыв, то лучше не идите сюда, вас используют и кинут. Платят
Нет комментариев
0
0
Добрый день! Заметил очередную странную тенденцию: сначала задают тонны разных непрофильных вопросов, а когда наступает время задавать вопросы тебе — просто сливаются и не отвечают. Именно это произошло с текущим работодателем. Написала некая девушка по имени Э., рассказала о вакансии, кого они ищут и т. д. Я начал уточнять общие вопросы о компании. Меня сразу насторожило, что зарплата была ниже рынка, но я продолжил отвечать на встречные вопросы. Однако, как только я задал «неудобные» вопросы, она сразу же слилась. Возникает вопрос: зачем вообще писать, если не можешь довести разговор до конца? Чем больше хожу по собеседованиям, тем больше убеждаюсь, сколько у нас некомпетентных (мягко говоря) HR-специалистов. А ведь именно они набирают людей в компанию! Как мы знаем, люди — главный актив. Подведу итоги: собственники, следите внимательнее за работой ваших эйчаров. Первое, что видят новы...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Более-менее офис, от метро недалеко, есть парковка,зп не задерживают.Недостатки Гендир нормальный, но он не видит что у него под носом творят "директора подотделов". Хамство, штрафы, крики, ненормированный рабочий день, нет обеда, нет уважения. Люди меняются часто.
Нет комментариев
0
0