Отзыв сотрудника о компании ЭЛЬКОМФОРТ Электросталь
03 марта 2021 г.
ООО «ЭльКомфорт» (он же «ЭкоРесурс» ИНН 5 053 043 409, он же «Элайн» ИНН 5 053 057 169). Работала ноябрь 2017 — февраль 2021. Хотелось бы предупредить соискателей о нюансах: 1) Оклад скажут, что 40 т.р. или больше, но фиксированный оклад будет 20 т.р., остальная часть — на усмотрение руководителя. К слову, рассчитал при увольнении по собственному желанию он как раз из фиксированной части. 2) У менеджеров по продажам есть проценты от дохода по сделке, но их очень сложно получить, то есть забрать… расскажут о сложном времени, а если захотите уволиться, вам скажут, что здесь вы получили опыт. Опыт и будет вашими премиями. Поэтому, при трудоустройстве зафиксируйте свой оклад и все проценты, а также методы их начисления и получения в трудовом договоре. 3) Также вам необходимо будет быть специалистом и во многих областях — от письменного стола до стройки. Задачи будут, а инструменты по их решению и изучению — от вас. 4) Руководитель хороший, но будьте готовы, что личных границ у вас не будет — будут звонки по вечерам и в выходные, вы будете работать и после 18.00, даже ночью и в выходные (это время вам не оплатят). Выезжать на объекты будете вы, и если время ваше будет в 07.00 утра уехал, в 22.00 вернулся — этот день будет считаться как обычно. 5) Руководитель хороший, но будьте готовы, что слова в общении с сотрудниками не подбираются, тон голоса не контролируется. 6) Руководитель хороший, но знайте, что камеры и микрофоны следят за вами, и что ваша личная жизнь не такая уж и ваша, а достояние компании. (К сведению руководителя, данные деяния регулируются УК РФ Статья 137. Нарушение неприкосновенности частной жизни.) 7) Руководитель хороший, но будьте готовы, что у него свой ТК РФ: забывает про сокращенное рабочее время в предпраздничный день, в обед вы строго находитесь в офисе. Болезнь сотрудника, его детей не воспринимается как уважительная причина. Но премия в конце года есть. 8) Вдруг вы на собеседовании захотите узнать, правда ли все описанное или нет; вам скажут, что автор этого текста просто обижен или еще что-то в этом роде, так как всех, кто захотел уйти по собственному желанию, руководитель воспринимает как предателей. (то ли крепостное право, то ли поле боевых действий, то ли рабовладельческий строй). 9) Если вы все-таки решили попытать счастье — РАБОустроиться туда, то к опыту у вас добавится еще и жизненный Урок: не доверять людям, не верить обещаниям, не верить тому, что слышишь. И напомнить, что крепостное право отменили 19 февраля 1861. Если ваша цель — опыт и проверка на прочность моральных и физических сил, то смело идите; если повышение благосостояния, то, увы, нет. А так за время работы (в данном случае от слова «раб») огромное спасибо за опыт (не за проценты!), за хороших людей, за множество положительных событий и ярких незабываемых эмоций! Действительно, очень приятно было там работать, интересно! Были и сюрпризы, были и поездки, было много всего светлого. Работали даже за идею, пока алчность и жадность не поглотила полностью руководителя. Действительно, было жаль разочароваться в этом руководителе, которого считали авторитетом! Удачи! С уважением, [А.]
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Крайне не советую данную компанию для работы. Маленькая компания, где директор самовлюблённый мужлан. Никакой деловой этики и субординации не знает. Может ругаться матом и отпускать пошлые шутки. На собеседовании нарисуют золотые горы и массу перспектив. Но по факту вы будете тупо перепродавать любой товар или услугу. Врать, что вы являетесь производителем всего на свете, считается нормальным в этой компании. А вы просто перекуп с большой накруткой процента на любой товар. Отношение руководства к тебе, как к рабу. Звонки вне рабочего времени, хоть 21−22 вечера, считаются нормальными. И это не по срочным вопросам, а то, что вполне может подождать до следующего дня. А если вдруг вам что-то не понравится и вы изъявите желание уволиться, то можете попрощаться с деньгами, т.к. официалка 20 т.р., все остальное щедрый директор заберёт себе. Не тратьте своё время.
Нет комментариев
0
0
ООО «ЭльКомфорт» (он же «ЭкоРесурс» ИНН 5 053 043 409, он же «Элайн» ИНН 5 053 057 169). Работала ноябрь 2017 — февраль 2021. Хотелось бы предупредить соискателей о нюансах: 1) Оклад скажут, что 40 т.р. или больше, но фиксированный оклад будет 20 т.р., остальная часть — на усмотрение руководителя. К слову, рассчитал при увольнении по собственному желанию он как раз из фиксированной части. 2) У менеджеров по продажам есть проценты от дохода по сделке, но их очень сложно получить, то есть забрать… расскажут о сложном времени, а если захотите уволиться, вам скажут, что здесь вы получили опыт. Опыт и будет вашими премиями. Поэтому, при трудоустройстве зафиксируйте свой оклад и все проценты, а также методы их начисления и получения в трудовом договоре. 3) Также вам необходимо будет быть специалистом и во многих областях — от письменного стола до стройки. Задачи будут, а инструменты по их реше...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
При трудоустройстве обещают одни условия работы, по факту все совсем не так! Обещенную зп Вы не не получите, график работы не нормированный (будете работать не до 18.00 как указано, а до 20.00−22.00), по оформлению тоже не понятно ничего первые месяца два вас точно не оформят, да и при собеседовании говорят что весь доход официальный, а сотрудники говорят что офиц.только тысяч 18, остальное серая. Сотрудников там явно не хватает, руководитель жлоб, удавится за каждую копейку. Приходя на должность менеджера Вы будете заниматься всем чем только можно. Вы будете не только менпджеро то тендерам, но и логистом, бухгалтером, менеджером по закупкам, браком и возвратом так же будете заниматься Вы…)не удивительно что в этой компании вечная текучка. Обучать и помогать вам так же никто не будет (есть там менеджер [Ю.] которую вам должна помогать и учить, но она вечно занята, ей всегда не до вас и о...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Компания — маленькая, зарплата маленькая, зато огромная куча работы у каждого сотрудника. Сколько ни трудись, все равно тебя не оценят, переработки не оплачиваются, выходные и праздничные дни не оплачиваются и не сокращаются перед праздниками, в компании свое трудовое законодательство. Проценты по контрактам выплачиваются в соответствии с желанием генерального директора, добавляются придуманные расходы для занижения прибыли. Оклад 20 000 руб., при увольнении по собственному желанию Вам выплатят только его, т.к. остальная часть премиальная, а вы ее не заработали — Вы предатель. В пандемию зарплату урезали, хотя работали не меньше, выезжали на объекты, нарушая запреты без пропусков, боялись штрафов, но все равно ехали, делали поставки, ни единой маски и антисептика директор не приобрел для своих сотрудников. Болеешь или умираешь, пока шевелишься, ты должен работать! Компания всегда на воен...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0