Отзыв сотрудника о компании ЭЛКОД Москва
18 декабря 2014 г.
Достоинства Сделали косметический ремонт офиса.Недостатки По поводу департамента сервиса. Линейных сотрудников здесь не ценят. Руководители среднего и начального звена всегда практикуют избитый прием - игру на чувстве вины подчиненных, часто уходят от решений проблем, находящихся в их компетенции. При этом их глупость, зашоренность корпоративной идеологией, нежелание считаться со здравым смыслом, исходящим от подчиненных, зачастую переходит все границы. Поражает элементарная неграмотность некоторых (в школе не учились что ли?). Вот и думаешь: неужели так и должно быть, ведь такие работают и высших руководителей это устраивает?! Подавляющее большинство мелких и средних руководителей - приезжие из регионов.Тем, кто устраивается специалистом по работе с клиентами, следует учитывать:1. Вас ждет море всевозможных тестов, тренингов, обучений (нужных и бесполезных).2. Вас ждет постоянный организационный бардак - результат "работы" начальников.3. Избыточный контроль качества работы, подробная до идиотизма отчетность.4. Ваша постоянная перегруженность - норма жизни.Анекдот в тему. Прапорщик приказывает рядовому подмести плац и выдает ему лом.- Но метлой же проще! - говорит рядовой.- А мне не нужно проще, мне нужно, чтобы ты зае.....ся!Желаю компании "Элкод" ответственного отношения к подбору руководителей начального и среднего уровней.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Похожих отзывов нет