Отзыв сотрудника о компании ЭлитСпецОбувь Санкт-Петербург
03 октября 2022 г.
Контора мутная, вы вроде как устраиваетесь в ООО «ТК ЭлитСпецОбувь», но работаете в ООО «Норд-Пром». Деятельность по серой схеме, со всеми вытекающими для вас в виде неполных отпускных, налогового вычета, минимального кредита и т.д. А также уход компании от налогов, рабочий персонал 99% — граждане СНГ, условия труда подпольные, из-за убогой вытяжки, в цеху постоянный запах ацетона, растворителя, клея, краски и прочей химии. Впрочем, далее, по порядку: 1. Трудоустройство и з/п На собеседовании уточняйте, когда и как будет официальное трудоустройство (заключение письменного трудового договора), т.к. здесь — это некая привилегия, которую нужно заслужить через три месяца, и это в лучшем случае. Т.е., если вдруг вам дают возможность проявить себя, то по истечении трех месяцев, возможно, с вами заключат договор, но без учета этого периода, стаж ваш в этой компании начнется заново, так сказать, с чистого листа. До того момента вам будут систематически ездить по ушам и придумывать всякие отговорки. Со всеми заключается договор на 20 000 рублей, но з/п фактически больше. Рабочим часть суммы выплачивают на карту, остальное по ведомости. ИТР получает только по ведомости. Если вы идете в отпуск, то вам выплачивают только 50% от з/п. Т.е., вы пашите на эту контору целый год, а когда идете в отпуск и ваша з/п составляет, к примеру, 60 000, то вы получаете только 30 000, вместо как минимум 60 000! Здорово, да?! 2. Коллектив Рабочий персонал дружный и сплоченный, когда в коллектив вливается новичок, более опытные сотрудники сразу обучают его необходимым навыкам для выполнения ежедневного плана и действуют, как одна команда. Чего не скажешь о ИТР, в частности о мастерах. Коллектива (ИТР) из мастеров, как такового, нет, а есть некий сложившийся с годами союз особей, которые преследуют только свои интересы и не заинтересованы в новых сотрудниках. Смотрят на них с недоверием, выбирают людей по зубам, как и сама организация. Так что можете запросто оказаться не в то время и не в том месте, после чего вас сольют, либо подведут за излишнюю настойчивость под несоответствие занимаемой должности. 3. Продукция На бирке указано — сделано в РФ, СПБ, ООО «Норд-Пром.» (это и есть Элитспецобувь) Все, кроме подошвы, а это сама заготовка, шнурки и стельки идут из Китая и Индии, сырье для подошвы идет из Китая и Турции. Вот и получается, что на Заставской, 33 находится просто сборочный цех, где отливают только подошву. Т.е., по факту 100% нашего ничего НЕТ, только сам процесс литья подошвы, так же из импортного сырья! Качество самое низкое, какое может быть, даже у заготовок, якобы из нат. кожи. А теперь задай себе вопрос: готов ли ты к работе в этой организации?! Месторасположение
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Все остальное! Серая зарплата, неадекватное и неумное руководство. За полгода ушло огромное количество сотрудников, которые работали в компании много лет, зарплата ниже рынка. Вся работа построена на родственных связях: сын, брат, сват, дядя при этом все эти люди сидят на руководящих должностях, естественно. Компания как будто проснулась сегодня, а вчера у них 1991 год был, какие-то непонятные угрозы типа на ваше место 1000 человек в очереди, не нравится, дверь там, такие стандартные фразочки российских семейных компаний. Близость к метро, менеджерский состав
Нет комментариев
0
0
Много хороших отзывов, прямо на заказ, а правда другая. Была отличная компания, производство работало больше 20-ти лет, руководство на местах — опытнейшие люди, а в итоге всех растоптали. Вдруг стало всё не нужно. Зачем производить нужную обувь, тем более в период сво??? Умный и грамотный директор мог бы как раз работать на нужды страны, а не на свои. И вот появился новый директор какой-то (хрен с горы) и начал разваливать всё до конца. Итог: много специалистов на улице, а предприятие с такой историей не производство, а купи-продай. Делайте выводы, господа: на людей плевать, а главное — бабло в кармане! Своевременно зарплаты
Нет комментариев
0
0
Отправила резюме на позицию координатора отдела продаж в Москве. В сопроводительном письме указала, что проживаю в районе, где расположен офис. Достаточно быстро со мной связалась какая-то девица из Петербурга. Не представилась. Её первый вопрос был, а где именно я живу. А второй вопрос — почему я ищу работу. Данная беседа показывает, насколько низок уровень профессионализма в данной компании. Не знаю.
Нет комментариев
0
0
Неуважение к сотрудникам, отношение как к низшему сорту и расходному материалу, руководство неадекватное, не разбирается ни в чем, но при этом лезет в каждый рабочий момент и пытается тыкнуть, что все делаете не так. Подход: уволим всех, найдем других. Никто ничего не объясняет, тебя кидают как расходника и выплывешь — или сделаем крайним. В компании текучка бешеная, ни одного грамотного руководителя, они там просто не задерживаются. Во время платят зп
Нет комментариев
0
0
Контора мутная, вы вроде как устраиваетесь в ООО «ТК ЭлитСпецОбувь», но работаете в ООО «Норд-Пром». Деятельность по серой схеме, со всеми вытекающими для вас в виде неполных отпускных, налогового вычета, минимального кредита и т.д. А также уход компании от налогов, рабочий персонал 99% — граждане СНГ, условия труда подпольные, из-за убогой вытяжки, в цеху постоянный запах ацетона, растворителя, клея, краски и прочей химии. Впрочем, далее, по порядку: 1. Трудоустройство и з/п На собеседовании уточняйте, когда и как будет официальное трудоустройство (заключение письменного трудового договора), т.к. здесь — это некая привилегия, которую нужно заслужить через три месяца, и это в лучшем случае. Т.е., если вдруг вам дают возможность проявить себя, то по истечении трех месяцев, возможно, с вами заключат договор, но без учета этого периода, стаж ваш в этой компании начнется заново, так сказать,...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Серая зарплата Отзывы хорошие по ходу отдел персонала пишет) Ни один здравый человек столько не напишет) Эта работа не подходит для ухода в декрет 200% Нарушение ТК в виде конских штрафов за возвраты БЦ унылый и старый Офис так себе, холодильника в кабинете нет, места для приёма пищи тоже… Сотрудники как расходник, нигде такого не встречалось Планы конские, продажи из-за качества данного товара 0, нет единой политики ценообразования, из-за этого среди отделов вечный махач Руководство семейное, как в Санта-Барбаре, добавляет интригу в работу))) БизЬнес по-русски во всей красе. Офис находится удобно
Нет комментариев
0
0