Отзыв сотрудника о компании Elis г- Ростов-на-Дону
30 октября 2026 г.
Работала в компании Elis Fashion Rus в центральном офисе и хочу предостеречь всех соискателей. Красивая вывеска модного бренда полностью противоречит тому кошмару, который происходит внутри. Компания находится в глубочайшем кризисе из-за неграмотного руководства, и этот кризис пытаются закрыть за счет рядовых сотрудников.
Манипуляции с зарплатой: Почти треть вашего дохода — это переменная премия. По факту ее лишают за любой «чих». Толковых специалистов, чья зарплата была чуть выше среднего, просто массово уволили или вынудили уйти, чтобы нанять максимально дешевую и покорную рабочую силу.
Текучесть среди руководства: Грамотного управления нет. Руководители отделов и департаментов постоянно меняются. Работать в таком хаосе невозможно. Задерживаются чуть дольше только те, кто занимается лизоблюдством перед директором.
Нарушения ТК РФ: Персонал сокращают без каких-либо компенсаций. Если вы попытаетесь отстаивать свои законные права — вас тут же уволят.
Отношение к людям как к расходному материалу. С сотрудников с мизерными зарплатами в принудительном порядке собирают деньги на дорогие подарки директору компании. При этом самим сотрудникам на праздники руководство дарит максимально дешёвый мусор.
При увольнении, будьте готовы к тому, что на вас окажутся записаны все столы, стулья, мышки и т.д. чем вы пользовались. При переездах из кабинета в кабинет учет не ведется, но при увольнении с вас потребуют найти весь этот «арсенал». Если не найдете — стоимость мебели и техники просто вычтут из вашего расчета.
Итог: Категорически не рекомендую тратить здесь время, деньги и нервы. Компания уверенно идет к закрытию.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Отношение руководства к сотрудникамкак к расходному материалу. Зп мизерные, не повышают , не индексируют . Не нравитсяуходите, на ваше место найдут других. Увольняют одним днём руководителей отделов, которые проработали по 10 лет в фирме... Это о многом говорит. Нет ценности кадров, приверженцев своего дела. Бытует мнение, что если нанять «топ» менеджера из Москвы , который получает космическую зп и знать не знает, как выстроена работа , при этом уволить сотрудника, который выстраивал работу отдела ни один год , то жизнь наладится. Но вот чтото пока такая схема на работает. Топыне работают, они «руководят», вот только сотрудники среднего и нижнего звена устали от такого отношения и пачками увольняются, и о новость! Топам Московским некем больше руководить. А работать судари из столицы не привыкли,,..Управление 90ых и отношение к персоналукак в 90ых.Как говорится рыба гниет с ....
Нет комментариев
0
0
По факту большое ип. Структуры нет, текучка кадров страшная, причем уже начались необратимые процессы "загнивания" компании. Коммерческий директор проработал пол года и свалил, либо его попросили. Старый персонал в небольшом количестве просто деревянный, занимается тем, что стенает по поводу того, как классно было раньше, сидит на[censored]ровно и изображает бурную деятельность в группах вотсап. Директора магазинов брошены. Сервис отсутствует. В Элис до сих пор спрашивают " Чем Вам помочь?"
Нет комментариев
0
0