Где-то на 2-3 год, освоив, подлатав и создав заново, по сути отсутствующее IT-подразделение, стал копать вглубь конторы. И понял, что многое весьма печально. Оборудование 100% иностранное, комплектация и большинство запчастей точно такие же. У коллег и выше даже понимания нет, что это плохо. Хотя и понятно, что вариантов не богато. Руководство рулит "на результат", постепенно закручивает все "гайки". Началась реформа оплаты, коллектив зачистили, нагнав "гениев" из соседней конторы, пошло склочничество, саботаж, дерготня и непонятки. Личные договоренности по графику и условиям работы оказались перечеркнуты, без какой-то попытки вникнуть и обсудить. Развития и обучения - ноль! В управленческих решениях - шарахания из стороны в сторону, и весьма печально, что абсолютно новые люди из смежных областей стали решать за тебя, перечеркивая наработанное и работающее. Но, зато появились молодые и талантливые мальчики-девочки, какие-то рекламисты-пиарщики, коим накидали зеленую улицу, и которые походив с задранным вверх носом - в итоге, благополучно утекли - кто в декрет, а кто и восвояси. В итоге, уволился на хрен, написав заявление в третий раз, т.к. ни директору, ни его коллеге, вообще никак не интересны озвучиваемые вопросы - работу превратили в какой-то тупой концлагерь, где рулят шальные кадровички и сплошной формализм. Не отпроситься, болеть в отпуске настоятельно не рекомендуется, отпуск перенести - проще застрелиться, с отгулами тоже самое, если ты на бесплатный семинар раз в год записался, то только априори для того, чтобы свалить пораньше на дачу... За 2017-18 год ротация в компании была такой, что к людям привыкать не успеваешь. А это не Пятерочка, это всеж, какое-никакое, но высокотехнологичное производство и разработка, где простите, но с людьми надо уметь работать... P.S. Даже дела нормально принять - и то какой-то зоопарковый цирк...)))
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
23 августа 2016 г.
Проработал в этой «конторе» 5 лет, в т.ч. два года на должности главного инженера проекта. Плюсы: 1. Для программистов и разработчиков есть возможность поучаствовать в полном цикле выпуска электронных изделий. Вы обсуждаете будущее изделие, работаете над его программным обеспечением, составляете документацию, изделие ставят на сборку на линии, продают, вы напрямую общаетесь с купившими его клиентами, исправляете недоработки. Таким образом вы видите весь путь, как идея превращается в реальное устройство, и что о нём потом говорят клиенты. 2. Кухня с дизайнерским интерьером, но не для всех :). Минусы: 1. Генеральный директор. Плохо контролирует процессы разработки и не имеет такого желания, пытается восполнить этот пробел при помощи бюрократии и ограничений. Отсюда большие трудности с отгулами, требуют много плановых и внеплановых отчётов, короткий обеденный перерыв. На самом деле, он уже ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
06 сентября 2022 г.
Где-то на 2−3 год, освоив, подлатав и создав заново, по сути отсутствующее IT-подразделение, стал копать вглубь конторы. И понял, что многое весьма печально. Оборудование 100% иностранное, комплектация и большинство запчастей точно такие же. У коллег и выше даже понимания нет, что это плохо. Хотя и понятно, что вариантов не богато. Руководство рулит «на результат», постепенно закручивает все «гайки». Началась реформа оплаты, коллектив зачистили, нагнав «гениев» из соседней конторы, пошло склочничество, саботаж, дерготня и непонятки. Личные договоренности по графику и условиям работы оказались перечеркнуты, без какой-то попытки вникнуть и обсудить. Развития и обучения — ноль! В управленческих решениях — шарахания из стороны в сторону, и весьма печально, что абсолютно новые люди из смежных областей стали решать за тебя, перечеркивая наработанное и работающее. Но, зато появились молодые и т...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
06 сентября 2022 г.
Где-то на 2-3 год, освоив, подлатав и создав заново, по сути отсутствующее IT-подразделение, стал копать вглубь конторы. И понял, что многое весьма печально. Оборудование 100% иностранное, комплектация и большинство запчастей точно такие же. У коллег и выше даже понимания нет, что это плохо. Хотя и понятно, что вариантов не богато. Руководство рулит "на результат", постепенно закручивает все "гайки". Началась реформа оплаты, коллектив зачистили, нагнав "гениев" из соседней конторы, пошло склочничество, саботаж, дерготня и непонятки. Личные договоренности по графику и условиям работы оказались перечеркнуты, без какой-то попытки вникнуть и обсудить. Развития и обучения - ноль! В управленческих решениях - шарахания из стороны в сторону, и весьма печально, что абсолютно новые люди из смежных областей стали решать за тебя, перечеркивая наработанное и работающее. Но, зато появились молодые и т...