Отзыв сотрудника о компании Элемент Трейд Тюмень
01 октября 2019 г.
Работала в административном составе магазина более 4х лет, чем дальше тем хуже с каждым годом, оптимизировали штат до такой степени, что сотрудники не успевают вообще ничего сделать, а зп осталась при этом такая же. Управляющий будет требовать от вас в полном объёме, его не интересует что в магазине не хватает 40% персонала, будете работать абсолютно за всех, бесплатно. Постоянные фотоотчеты, бредовые задания, заставят выходить на ревизии чужих магазинов за бесплатно, за найденный просрок выпишут штраф из без того мелкой зарплаты. Директор по торговле, господин [С.] ведёт рабовладельческую политику, работай больше получай меньше. Зарплату поднимать даже и не думает, найдёт других. Текучка в кампании безумная.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Работа в этой сети оставляет желать лучшего, это мягко сказано, рекомендуеться и предлагают выходить на работу в свои выходные, естественно бесплатно в том числе на ревизии, или когда не успеваешь все сделать в свою смену. а то что не хватает в штате постоянно как минимум двух человек, никого не волнует. не успел выходи в свои выходные и делай.руководству плевать что ты ходишь на работу зарабатывать деньги, а не просто так. Зарплата самая низкая в городе, продавец-17тыс на руки, зато не платит недостачи, это конечно плюс.с такой зарплатой. График работы 2/2,но вместо 12 часов, по табелю, работаешь 15 или больше .все зависит от директора.но заплатят все равно за 12 часов. При этом никаких переработок как бы нет. А так работа как везде в торговле, и за грузчика, и за кассира, и за охранника. обещают премию за выполнение плана, но только получишь ты ее вряд ли, т.к она будет не в зарплату з...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работала в данной Монетке по адресу г.Пермь ул. Голева 5а. ЛМК забрала спустя 2 месяца после увольнения. Директор магазина [Е.] [В.] проводит подработки, говорит о том, что на подработку выходить не надо, деньги с подработки присваивает себе. На квитке, когда приходит ЗП, пишет, сколько сотрудник должен ей отдать за проведенную подработку. Также на своей личной машине увозит из магазина продукты, вещи. Я помню, что подписывала, когда устраивалась, разрешение на полиграф, думаю, Вам, руководителям, стоит проверить эту личность. Жалко, что у управляющего [Б.] [В.] Юрьевича номера нет, я бы пообщалась и рассказала, что творится в этом магазине, ибо в столовой он написан неправильно. Звонила по ЛМК, там ответил голос, похожий на [Е.] Валерьевну (ДМ). В любом случае все зависит от директора магазина, но в данном магазине директор проводит действия мошеннического характера.
Нет комментариев
0
0
не платят за переработку и много чего ещё творится не законного по отношению к работникам, кассиры работают по 14 часов стоя, им запрещают даже на минутку присесть, это просто рабский труд.людей не хватает.зарплата низкая, охраны нет, недостачу расписывают по сотрудникам, говорят что бы сами ловили воров это же смешно человек стоит на кассе и за ворами гоняется.
Нет комментариев
0
0
Обычный продуктовый ритейлер (работала еще в двух), если бы не одно НО: кругом системы контроля, распознавания лиц в камерах, за всеми наблюдение. Все что делаешь на кассе в он-лайн контроле службы безопасности. Кассир ошиблась, не прошло и 5 минут как в магазин звонят специалист по безопасности требует объяснения.
Нет комментариев
0
0
Предложили вакансию. Попросили месяц подождать, пообещав позвонить. В итоге, никаких звонков (видимо, гордость не позволяет!). О том, что моя кандидатура не подходит узнал только после того, как перезвонил сам. Собеседование проводил «безопасник», который сам неоднократно привлекался к административной ответственности. В этой организации, похоже это нормальное явление)))
Нет комментариев
0
0
Работала в административном составе магазина более 4х лет, чем дальше тем хуже с каждым годом, оптимизировали штат до такой степени, что сотрудники не успевают вообще ничего сделать, а зп осталась при этом такая же. Управляющий будет требовать от вас в полном объёме, его не интересует что в магазине не хватает 40% персонала, будете работать абсолютно за всех, бесплатно. Постоянные фотоотчеты, бредовые задания, заставят выходить на ревизии чужих магазинов за бесплатно, за найденный просрок выпишут штраф из без того мелкой зарплаты. Директор по торговле, господин [С.] ведёт рабовладельческую политику, работай больше получай меньше. Зарплату поднимать даже и не думает, найдёт других. Текучка в кампании безумная.
Нет комментариев
0
0