Работа в ЭЛЕКТРОСИЛА - Отзывы сотрудников

Обычные сотрудники — отличные ребята. Но руководство — это слов нет. Зам — хабальное быдло. Заведующая — человек, который помнит только то, что ему надо помнить, при этом относится к своему персоналу, как будто бы люди — это пушечное мясо. Заведующая имеет свойство — вызвать сотрудников в свой выходной, и не дай бог ты не выйдешь, к тебе резко изменится отношение. Систематически нарушает трудовой кодекс, потому что такое чувство, что он у нее свой. Может оставить тебя в принципе без обеда, даже при 12 часовой смене. Может не пустить в отпуск, просто потому что ей так захотелось, или ты не закрыл план. В магазине, пока я работал (а), ходили шутки, что человек 7 пятниц на неделю и каждый раз что-то новое у нее в голове. Зам не умеет разговаривать — систематически переходит на оскорбления, считает, что она умнее всех. В магазине существует правильное мнение, и это мнение только двух женщин ...

Куда смотрят руководители компании. Проработал я недолго (еле ноги унёс), потому что постоянные проблемы с графиком, график меняется каждый месяц, и получить ты его можешь только в последний день месяца. Так что планировать ты не можешь ничего. На собеседовании при устройстве говорили, что без проблем можно поменяться или договориться заранее о выходных, но не сказали, что если ты просишь, то автоматически становишься должником, и тебе тыкают, что скажи спасибо, что вообще тебя взяли на работу. Договориться с заведующей невозможно, что бы я ни говорил, я был заведомо не прав, есть свои «любимчики», им всё можно. Если ты новечек, то ещё не заслужил привилегий. О переписках в Вайбер, которые помимо группы летят ещё лично, беспардонно нарушая границы, даже если в графике стоит выходной. Сама компания вроде и ничего, но работать с таким руководителем я не готов. Работал я на Космонавтов 81.О...

Куда смотрят руководители компании. Проработал я не долго (еле ноги унёс) , потому что постоянные проблемы с графиком,график меняется каждый месяц и получить ты его можешь только в последний день месяца.Так что планировать ты не можешь ничего. На собеседовании при устройстве говорили что без проблем можно поменяется или договорится заранее о выходных, но не сказали, что если ты просишь то автоматически становишься должником и тебе тыкают что скажи спасибо, что вообще тебя взяли на работу. Договорится с заведующей невозможно что бы я не говорил, я был заведомо не прав, есть свои "любимчики" им все можно, если ты новечек то ещё не заслужил привилегий. О переписках в вайбер которые помимо группы летят ещё лично, беспардонно нарушая границы даже если в графике стоит выходной. Сама компания вроде и ничего, но работать с таким руководителем я не готов.

Работал я в магазине на улице Космонавтов. з.п. Была достойная, хорошие коллеги, но отвратное руководство! В дни акций требовали обязательно выходить на работу в свой выходной день, да и в принципе, заведующая магазином практиковала обязать кого-то выйти в нерабочий, что, естественно, в трудочасах не отражалось. Да, за переработку вам там не заплатят. Ко всему прочему там много своих мелочей внутри, которые тебя заставят контролировать, но важны эти мелочи только руководству (от них зависит премия начальства). При невыполнении этих установок принудят тебя за твой же счёт привести показатель к тому, что они требуют, посредством покупки товара тобой лично вечером на кассе. Если уволился, то по запросу с нового места работы у них — ты самый бесполезный человек на свете. Не советую связываться!

Полное нарушение прав сотрудников. Заведующая со своим замом в целях повышения себе заработной платы, заставляет продавцов и кассиров за свои деньги покупать на кассе товар. Если ты не делаешь план по длине чека (причём план не магазина, а тот, который она установила), то для того, чтобы тебя отпустили с работы, ты должен за свои деньги пойти и купить. И речь не об 1 или 2 рублях, а минимум 10. Об этом они без стеснения пишут в рабочей группе магазина: «иду трясти ваши кошельки», «вижу чешутся руки расстаться со своими деньгами, вечером будете покупать», и т.д. Графика всегда 2 экземпляра. Как говорит заведующая: «один по факту, а второй для бухгалтерии». Ты можешь отработать 200 часов, а подаст она на оплату график, где норма (151 час, например). По мне, это мошенничество. При этом заставляют выходить в свой выходной, не отображая это в графике и не оплачивая, а просто выделяя этот день...

При увольнении выдал пустую трудовую как будто я и не работал, по началу работаешь нормально, за тем начинает урезать мотивируя это слишком быстро сделали, это не в щет итд, при поездке в командировку прокидывает, отдает часть и люди ждут годами, либо вообще не отдает, лично мне должен 100 тысячь, короче редкостная [censored] барисыч.