Отзыв сотрудника о компании Электрощит Самара Самара
02 декабря 2010 г.
Достоинства
Есть отдельные профиНедостатки
Процветает битье по карману, лишение премий - норма. Сложно получить выплату по больничному (на ТК плюют). Переработки вечерами и в субботы - норма (вроде как сам задерживаешься)))
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Теперь недостатки. Если вы хотите карьеру, то только если есть через кого. Ну, либо хорошо языком работать. В вакансии указывают профильное образование и опыт, но как посмотришь, кто работает, то понимаешь: ни профильного образования, ни опыта у большей части ИТР состава нет. Руководство считает, что работать должны те, кто работают, а друзья и друзья друзей могут просто получать зарплату. Достаточно, что он пришёл на работу. Кому-то можно уйти в полпятого, кому-то нужно ждать до пяти, а если что-то скажешь, то ты достал, и всё в этом духе. В общем, разделения дружба, родня и работа не для этого предприятия.
Нет комментариев
0
0
Зарплата маленькая, а ишачишь как за огромную. Начальству плевать на рабочих, люди получают травмы, а их увольняют задним числом. Много воруют, это я про руководителей. Есть цеха, где рабочим не дают перерывов и время на прием пищи. Не рекомендую ни в коем случае. Работал 3 года, за это время видел много, как правило руководители настолько [censored] люди что просто диву даёшься, но бывают и нормальные к сожелению их быстро увольняют и ставят гнелых
Нет комментариев
0
0
Полное отсутствие перекуров. Ты являешься рабом. Никому не рекомендую устраиваться в Метоп, бывший заготовительный цех, на должность гибщика. Вы будете впахивать за пятерых. Когда немного наберётесь опыта, чтобы делать определённую работу быстрее, это никому не будет интересно. Вы всё равно будете работать и работать. Главное, чтобы ты работал ровно 8 часов. Нет даже пяти минут перекуров, вас сразу спросят, почему сидишь, и лишат премии. Если хотите угробить здоровье — добро пожаловать. Видимо, руководство считает, что если людям не давать отдыхать в течение смены, то будет лучше производительность. Установили, а потом сняли защиту на станках после несчастного случая, чтобы быстрее работал станок. На безопасность наплевать
Нет комментариев
0
0
Текучка кадров. Предприятие подходит только если Вы ищите сезонную разовую работу. Людей набирают под определенный проект/заказ, по окончанию которого выпнут не задумываясь. Западный подход к работнику — за забром таких как Вы полно и всегда наберем специалистов… Обязательные зомбо-тренинги, направленные на обучение как правильно стучать на ближнего своего. На предприятии приживаются [censored] и те, кто на любые невзгоды молчит как баран. Большинство начальников — люди гнилые. Мебель старая, неудобная. В офисах духота. Многие кондиционеры сломаны, как и приточка. Если не нравятся условия труда, ответ один — иди увольняйся.
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Не указаныНедостатки
Набрали несколько заказов и полностью с ними обосрались. Продули исполнение заказов по нескольким важным объектам. Ежемесячно падает объем продаж или же работают в убыток, что в итоге сказывается на заработной плате. На предприятиях сокращение идет полным ходом, дальше будет еще хуже. Руководство - они же близкие родственники - переругались между собой за левые бабки, делят предприятие по частям, а простой народ страдает и сквозь слезы тешится над ними. Высшее руководство мотаются по миру и понятия не имеют, что творится на заводе. Не ходите туда работать
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Не указаныНедостатки
На заводе проблемы со специалистами. Хозяева, как падальщики, собирают их с других предприятий. И вот эти "горе-специалисты" при проектировании на Первомайской ТЭЦ "промахнулись" мимо генератора, есть технические проблемы по другим заказам. Клан Егоровых + "Огрызок", решая свои шкурные интересы, за счет дешевого, некачественного или снятого с производства комплектующего оборудования, пытаются демпинговать на рынке. Однако, все это напоминает жалкие потуги импотентов. Грызня и дележ предприятия между собой в итоге привела к развалу клана.
Нет комментариев
0
0