Отзыв сотрудника о компании ЭлектроКомплектСервис Новосибирск

08 июля 2025 г.
Руководство из 90-х живёт в своём мире. Низкие зарплаты, оклад = 26 400, всё остальное премиями. Есть единицы сотрудников, на которых это правило не распространяется.В департаменте продаж KPI меняют ежемесячно. У руководителей личные продажи, из-за которых лишают премий регулярно теперь. Офис — змеиное гнездо, потому что у кучи нанятых непонятно как баб нет работы, и они занимаются сплетнями.Соцпакета нет 33 года, ещё столько же его не будет. Решения любые в конторе принимаются одним днём без предупреждения, на следующий день всё меняется, и так бесконечное количество раз. Ваша задача будет бесконечно всё переделывать и лишаться KPI.
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
12 апреля 2017 г.
Ужасная компания, во главе ангарского подразделения стоит тиран, ирод и просто безнравственный человек Витомская М. С. Люди у нее как рабы, а она королева. Только не хватает лопаты, чтобы снести ее корону. По зп обманывает, складывая все излишки себе в карман. Люди на уровне [censored] зп получают только любимчики и кто [censored] лижет, обычно это парни. Ах да также половая дискриминация. Заставляют работать в выходные без оплаты, люди стороной обходите данную организацию. И люди умирают, от того что не могут сидеть на больничном, потому что знают что вообще ничего не получат!
0
0
05 марта 2020 г.
ЗАО Электрокомплектсервис, она же Планета электрики. Политика компании остается желать лучшего, зп наполовину черная, вернее большая ее часть. Хотя во всю руководители кричать прозрачность компании. Не соблюдение трудовых отношений с сотрудниками. Выходы в выходные и праздничные дни. Введены штрафные санкции, которые в одностороннем порядке применяются. Отношения к своим сотрудникам как к второсортному сырью. Не ценят профессиональных сотрудников. Отсутствует культура в компании. По заработной плате вводят в заблуждение при трудоустройстве. Единственным плюсом это «почти во время заработная плата» конкретные даты отсутствуют, как у работодателя которые не честно ведут свою бухгалтерию. Текучка кадров из-за низкой заработной платы по региону, и отношение к своим сотрудникам. Не рекомендую устраиваться в данную компанию.
0
0
12 апреля 2017 г.
Когда уберут эту дуру Витомскую, там можно работать, но не с ней. Двуличная, жадная ужас. Уровень-СЕЛО.Работают на её долги, машину и тд Штрафы постоянно. По приему поет соловьем-не видитесь. Был дружный коллектив, всё развалила. Отношение, как к свиньям. Удачи!
0
0
08 июля 2025 г.
Руководство из 90-х живёт в своём мире. Низкие зарплаты, оклад = 26 400, всё остальное премиями. Есть единицы сотрудников, на которых это правило не распространяется.В департаменте продаж KPI меняют ежемесячно. У руководителей личные продажи, из-за которых лишают премий регулярно теперь. Офис — змеиное гнездо, потому что у кучи нанятых непонятно как баб нет работы, и они занимаются сплетнями.Соцпакета нет 33 года, ещё столько же его не будет. Решения любые в конторе принимаются одним днём без предупреждения, на следующий день всё меняется, и так бесконечное количество раз. Ваша задача будет бесконечно всё переделывать и лишаться KPI.
0
0
03 апреля 2017 г.
Работники, как кусок"мясо"-,зарабатывают там только старенькие (это те, которые терпят всё и лижут пятки) Черная зарплата, при увольнении денег нет. Директор в г. Ангарске [censored] -х нет с t люди работают. Все зарабатывают её на отпуска, а люди пусть умирают
0
0
16 мая 2025 г.
Работал м.р.к. в магазине. Отвратительно, зарплата серая, премиями крутят как хотят, оклад — минималка. Оснащение офиса на уровне дна, в туалете вонючее полотенце вместо нормальных бумажных. Руководство говорит, что на корпоративы и прочее надо зарабатывать, кто мало продаст, тот не идёт, что за бред. дмс нет и не планируется. В руководстве нет никакой стратегии и понимания, что делать с рынком, сперва набирают людей, потом массово увольняют. Сайт, личный кабинет клиента и кривая переделка 1С (она же «собственная разработка под названием Веста») устарели лет на десять. В руководстве и офисе люди сидят по 20 лет, им до лампочки на развитие, типичная компания стартеров, главная цель которой — новая яхта для генерального. Не рекомендую.
0
0