Работа в ЭКСТРА М - Отзывы сотрудников

Ужасная компания… Людей с опытом не ценят вообще. Которых набирают, особо не утруждайте себя на собеседовании, будут вам обещать горы изменений, по факту системы нет вообще, сидят на местах люди, кому за 60 или 55, со своими взглядами, у которых нет вообще представления, что такое система. Будете скрупулезно сидеть и всё делать вручную, потому что система не работает вообще и 1С, которую сотрудники знают с трудом и обучаться не хотят, считают себя богами компании, потому что отработали большее время, чем другие. Компания с громким именем оказалась по факту отсталая. Киоск для продажи сотрудникам со скидкой макароны (не воспользовался)

Был только на собеседовании, но мне хватило, чтобы сформулировать первичное мнение. Самое главное: Незаинтересованность компании в найме профессионалов. Полное отсутствие интереса к кандидатам. Если у вас есть сильные компетенции, то лучше обойдите стороной, есть много достойных компаний, где сможете приложиться как надо. Удручающая обстановка в офисе, мрачные лица сотрудников, убитое здание из 90-ых, в котором не очень приятно находиться, не то чтобы работать. В общем не нужно… . НЕТ

Прошу уволить директора по качеству [Д.] [В.] [В.]. Там, где она, там хаос, неразбериха и её необъятное эго на ровном месте. Имею знакомых по её бывшим местам работы в «Экониве» и «Руагро». Из себя как специалист и тем более руководитель ничего не представляет, и, собственно, эти места получает благодаря связям, так как она ведёт активную светскую жизнь…

Прошла 4 собеседования на руководящую должность. Кандидатуру утвердили, пришла на оформление с документами. При оформлении мне дали направление на анализы за свой счет (гинеколог, подтвердить, что я не беременна), также предоставили на ознакомление договор ГПХ (вместо ранее оговоренного постоянного договора) сроком на 3 месяца с заработной платой в 2 раза меньше, чем оговаривала на 4 собеседованиях. Сотрудник отдела кадров объяснил мне изменение условий тем, что все сотрудницы уходят в декрет.

Тяжёлая атмосфера. Сотрудники терпят всё из-за боязни остаться безработными. Генеральный директор не видит ничего дальше своего носа. Ему вешают лапшу на уши, а он и рад верить. Продаж нет, потому что с байерами нельзя связаться из-за пандемии, бардак в процессах, потому что все «исправляют» за старой командой. И так во всём. Виноваты все, кроме них. Между тем прошёл почти год, обещанных результатов нет, ситуация ухудшается. Несчастную фабрику «имеют» как хотят эти псевдоруководители. Разломали старую систему, а что-то новое построить мозгов не хватает. Зато их хватает на то, чтобы преукрасить свою деятельность для головной компании Италии и получать непомерные зарплаты. Новая команда бездельников — это тяжёлая финансовая нагрузка для компании. А сегодня произошёл вообще вопиющий случай. Был гололёд. На территории фабрики раньше всегда посыпали дорожки, никто никогда не травмировался. Но...

Да, вот и закончилась моя карьера в ОАО «Экстра М» De Cессо Russia, отработав почти шесть лет в компании, в отделе продаж, принял решение, уйти. Были интересные дни, взлеты и падение, смены коммерческих директоров, но компания постоянно, продолжала расти. Если бы не смена генерального директора. Пришел к управлению, развалив до этого молочную компанию Пармалат, итальянец Лоренцо Трашинелли и естественно привел с собой весь свой зоопарк, в лице [Ф]а [Г.] и [В.] [А.] Кстати, я почитал отзывы о Пармалате, об этих персонажах, солидарен со всеми — 100%. Если у кого-то возникнет интерес в трудоустройстве в компанию ОАО «Экстра М», советую почитать, идти мимо, не терять свое драгоценное время и нервы. Это полнейшая дичь и деградация, застрявшая в начале2000-х годах, [Ф.] умеет, надувать губки, показывать свою бесполезную значимость и тормозить абсолютно все процессы, согласовывать неделями, из-...