Отзыв сотрудника о компании ЭКСПЕРТ ГАРАНТ Санкт-Петербург
07 апреля 2022 г.
Офис: Когда устраивался на работу, офис был на Лиговском, ездить было удобно. В июне 2021 года гендиректор решил переезжать в новый офис. Предварительно провел опрос сотрудников, кому где удобно. За красную ветку высказалось меньшинство. Поэтому переехали, конечно, на нее. Новый офис находится в 15 минутах от метро Лесная. Есть холодильник и микроволновка. Места для еды не предусмотрено. Руководство обещало организовать кухню почти год. Но сначала то у нас пандемия, то спецоперация. Кухни нет до сих пор. Ешь свою еду где хочешь. Но в офисе в кабинетах есть запрещено. Внизу есть кафе и столовая, в столовую со своей едой нельзя. В кафе нужно что-то купить, чтобы есть свою гречку из контейнера. Компенсации таких покупок также нет и не предвидится от руководства. ДМС, компенсации учебы, фитнеса и т.д. — нет и не предвидится. Руководство не приветствует больничные и отпуска. Больничные оплачиваются только с белой части з.п. Оплату отпускных нужно хорошо выпрашивать. Иногда даже платят их ДО отпуска. В отпуск нужно ходить строго по графику, 2 раза по две недели. За опоздания есть отработки. Опоздал на 15 минут — задерживаешься на 15 минут после работы. Удаленную работу можно согласовать только по очень весомой причине, и то — не всегда. В офисе запрещено показывать эмоции, запрещены разговоры на нерабочие темы. Что считается нерабочей темой — руководство не уточняет. Лучше вообще не разговаривать. Вопросы по работе к руководству также не приветствуются. Если ты с рождения не знаешь отличий ИСО 9001 от 51 705 — просто погугли. У клиента рекламация по разработанным документам от эксперта — твоя проблема. Нужно было самостоятельно проверить документы. Не разбираешься в документах? Погугли. Обучения новых (и старых) сотрудников нет. Тебе дают телефон, таблицы, битрикс (не умеешь им пользоваться? погугли!), почту — разбирайся сам. Руководство постоянно обещает начать проводить какие-то обучения, но они так и не начинаются. Премий в проектном отделе нет, как и возможностей для карьерного и профессионального роста. Весь процент от всех продаж идет в отдел продаж. Даже если потребность выявил сотрудник проектного отдела, сам оформил договор и закрыл проект. Деньги получит продажник. На одного проектного менеджера нагрузка в 40−80 проектов, как повезет. Организовал и провел обучение клиента в праздники или вне рабочее время? Никаких бонусов и благодарностей тебе за это не будет. Пересмотра размера оклада, индексация з.п., увеличение белой части — всё это вам не грозит в Эксперт-Гарант. Не советую тратить время даже на собеседование в эту компанию.. их нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Похожих отзывов нет