Согласна абсолютно со всеми отзывами других пользователей. 1. Постоянно увольняют людей одним днём. Формулировки для увольнения размытые: «ты крутой, но не для Экспедиции», «ты не человек результата, ты человек процесса». 2. [А.] [К.] — создатель Экспедиции — действительно считает себя гениальным и искренне в эту гениальность верит. Все сотрудники перед началом работы должны прочитать его книгу «Бизнес как экспедиция» и петь ему дифирамбы. 3. Атмосфера компании располагает к сближению, постоянно проводятся мероприятия, которые этому способствуют. Саботировать их нельзя, но и особо проявлять себя на таких мероприятиях не стоит, так как людей после таких встреч увольняют под предлогом того, что они «слишком привлекают внимание». 4. У [К.] есть несколько людей, которым он безоговорочно доверяет — [О.] [В.] Инга, [С.] [М.] Если вы не понравитесь кому-то из них (в том числе как личность), ско...