Отзыв сотрудника о компании ЭКСМО Нижний Новгород
24 октября 2024 г.
Достоинства есть питание, трансфер, предоставляют форму для работы
оплата три раза в месяцНедостатки раздевалки
Cкладское помещение хорошее, темпа стабильно комфортная вне зависимости от сезона. Ремонт нормальный, хотя раздевалки мб подлатать стоит
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства НетНедостатки Вот и начала Любка отзывы про себя хорошую строчить, как же за место своё боится. Хорошая она как же— %удалено% она конченая, все ее ненавидят, кроме жопализов конечно, но и те втихушку ненавидят, просто лизать привыкли. Любка— соска, как не стыдно после всего на работу ходить, в глаза всем смотреть. А мужу пи-ды ей надо жать, а то уже вся тула отчпокала, а нечкин наверно вообще с ними проживает.
Нет комментариев
0
0
Достоинства НетНедостатки Люба- лживая, мерзкая, изворотливая гадина. Творила, творила и наконец-то натворила дел, теперь выкручивается. Начальником прикинулась, раньше нужно было, а то всё по х-ю было, а теперь надо, а то зашаталось всё под её огромным задом и сразу деловая, смешно, не верю!!!
Нет комментариев
0
0
Достоинства нетНедостатки Оплата сверхурочных работ регламентирована статьей 152 ТК РФ, но вам должны оплачивать на основании статьи 153 ТК РФ Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни: Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Т.о. по законы вы должны получить 3 ЗП в этот месяц.По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Нет комментариев
0
0