По фактам:
1. Задержки зарплаты — вовремя платят только летом.
2. Офис большой и светлый, но нет места, где поесть. В офисе только чайник, купленный сотрудниками. Кулера нет, воду добываешь за свой счёт, холодильника и микроволновки тоже нет, хотя это должно быть обеспечено.
3. Помимо своих обязанностей, приходится выполнять работу других сотрудников (рекламации и прочее).
4. Менеджер отвечает за всё: за кассу, свои ошибки, ошибки мастеров замера. Если не проверил или не обратился — можно попасть на несколько месяцев «в рабство», ошибки неизбежны.
5. Все праздники проводишь на работе. Выход после НГ только 3 января, хотя руководство, завод и другие отдыхают. 31 декабря рабочий день для менеджеров.
6. Зимой обзвон клиентов датой 2000 года.
7. Ошибки в зарплате: то забывают про проценты, то кто-то ошибается. Серая зарплата платится налом из кассы. Перед выплатой всю наличку из офисов собирают — менеджеры вынуждены сами собирать себе зарплату. Например, зарплата за август одобрена 25 сентября, а получить её можно только после того, как соберёшь сам, фактически — в октябре.
8. Регламентов работы нет вообще. Если заказ сложный, тебя гоняют между отделами, так как никто не хочет брать на себя ответственность. В случае косяка платит менеджер («Экофутбол» — шутливое название процесса).
9. Текучка огромная: менеджеры уходят, мастера замеров тоже. По Москве всего два мастера замеров.
10. Будьте готовы отвечать за бесконечные переносы заказов и за то, что отдел рекламации может не связываться с клиентом неделю или несколько месяцев. Клиентам наплевать до того момента, пока не принесут деньги. За все ошибки компании будете отвечать вы, а ваши проблемы никого не интересуют после заключения договора.
Все радужные отзывы здесь — неправда. Задержки зарплаты обсуждаются прямо на собеседовании. Потрачено много нервов и сил. Советую сто раз подумать, прежде чем идти туда. Это факты, без прикрас.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права