Отзыв сотрудника о компании ЭКОНОМ СТРОЙ Люберцы
10 октября 2011 г.
ЭКОНОМСТРОЙ http://www.ekonomstroy.ru/ Всем привет! Угораздило как-то мою супругу устроиться категорийным менеджером по направлению «Хозяйственные товары, сезонные товары, сад и огород» в эту организацию. Компания — небольшая сеть, состоящая из 5-ти строительных мини рынков и магазинов в районе подмосковных Люберец и далее по Егорьевскому направлению. Основной офис находится в полубарачном здании на территории строительного рынка по адресу: МО, деревня Красково, ул. 2-ая Заводская д. 1. О корпоративном транспорте, компенсации питания и прочих маленьких радостях цивилизованной работы можете забыть сразу. Кроме оплаты мобильной связи ничего не предусмотрено. Добраться можно только на маршрутках или на личном транспорте. Жене было не актуально, у неё своя машина. Зарплата серая. Из 40 000 руб. — 15 000 белая+25 000 в конверте. Всем процессом, на должности старшего менеджера или как там у них называлась эта должность — неизвестно, в общем « руководитель проекта», руководит феерически яркий персонаж по фамилии Тюпич по имени Матвей. Четкий медицинский диагноз — перманентная параноидальная шизофрения, отягощенная манией величия. Шизофрения заключается в патологической подозрительности по отношению к категорийщикам, которые везде должны «иметь свой интерес» и поставщикам продукции, которые обязаны его предложить; мания величия же — в желании сделать договор поставки на основе договоров поставки с Федеральными сетями, такими как Леруа Мерлен или Obi. Естественной реакцией большинства поставщиков при чтении этого договора были вращательные движения указательным пальцем в районе виска. И отказы от сотрудничества. В чем, конечно, обвиняли категорийных менеджеров. Генеральный директор — тюфяк по фамилии Смирнов А. В. Смотрит в рот Матвею и ждёт, когда тот сделает его богатым и знаменитым. По моим прикидкам это произойдёт где-то на рубеже веков. Если вообще произойдёт. Да… и под конец. Небольшой факт. Когда жена пришла за окончательным расчетом, выяснилось, что недоплатили треть зарплаты, а так же были удержаны деньги за 3 рабочих дня, которые она провела на профильных выставках, собирая информацию о поставщиках и ведя переговоры по поставкам. На мой взгляд, КРОМЕ этого факта можно уже ничего не писать. Кто с мозгами — тот поймёт. Кто без — добро пожаловать в компанию Экономстрой. Там Вы будете чувствовать себя как дома!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
ЭКОНОМСТРОЙ http://www.ekonomstroy.ru/ Всем привет! Угораздило как-то мою супругу устроиться категорийным менеджером по направлению «Хозяйственные товары, сезонные товары, сад и огород» в эту организацию. Компания — небольшая сеть, состоящая из 5-ти строительных мини рынков и магазинов в районе подмосковных Люберец и далее по Егорьевскому направлению. Основной офис находится в полубарачном здании на территории строительного рынка по адресу: МО, деревня Красково, ул. 2-ая Заводская д. 1. О корпоративном транспорте, компенсации питания и прочих маленьких радостях цивилизованной работы можете забыть сразу. Кроме оплаты мобильной связи ничего не предусмотрено. Добраться можно только на маршрутках или на личном транспорте. Жене было не актуально, у неё своя машина. Зарплата серая. Из 40 000 руб. — 15 000 белая+25 000 в конверте. Всем процессом, на должности старшего менеджера или как там у ни...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Все негативные отзывы верны, и не верьте тем подхалимам, которые будут опровергать ниже опубликованные отзывы. Зарплата белая — это плюс, но оклад маленький и обещают большую премию ежемесячно, НО премия выплачивается «как встанет левая нога» руководителя, в соцпакет. Отпускные и прочее она не идет, дефицит кадров присутствует постоянно. На досках по найму сотрудников для Эконом Строя и Строй Двора постоянно открыты вакансии от Главного бухгалтера и Директора магазина до кладовщика и грузчика, что уже свидетельствует о том, что в организации не всё в порядке. 1 — Организация работы — ниже плинтуса, грамотных кадров нет и не может быть на столь низкую зарплату. 2 — К людям отношение, как к скоту: могут уволить человека с большим стажем работы в компании только за то, что отказался делать прививку от Ковид или имел наглость высказать свое мнение, несогласие с текущим положением дел. 3 — За...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0