Отзыв сотрудника о компании ЭКОНИВААГРО Бобров
04 ноября 2020 г.
При поступлении на работу обещали повышать зарплату каждые 3 месяца — полная чушь. Зарплату платят на морду глядя. На одной и той же должности получают разную. Коллектив молодой, но очень гадкий. Кругом одни шестерки и стукачи. Каждый старается подставить друг друга, чтобы прогнуться перед руководством. Молодёжь работать не хочет, стараются выехать за счет другого. Хороших специалистов очень мало, но занимают высокие должности. Директор ЭкоНива северное [И.] В.В. — настоящее хамло и поддерживает такое же хамское отношение со стороны руководителей. Подбирает свою команду руководителей, поэтому обратиться за помощью или пожаловаться абсолютно некому. Огромная текучка кадров. В основном уходят люди, которые действительно могут работать, но из-за давки этого гнилья просто не выдерживают. Абсолютно никакой экономики в организации нет. Экономить могут только на рабочих, зато руководители получают баснословные зарплаты с предоставлением транспорта и ГСМ за счет организации. Причем транспорт выделяют не из дешевых, такое чувство, что не для работы, а для развлечений. Много денег тратится на развлекательные мероприятия. При таком руководстве организация однозначно потерпит крах.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
При поступлении на работу обещали повышать зарплату каждые 3 месяца — полная чушь. Зарплату платят на морду глядя. На одной и той же должности получают разную. Коллектив молодой, но очень гадкий. Кругом одни шестерки и стукачи. Каждый старается подставить друг друга, чтобы прогнуться перед руководством. Молодёжь работать не хочет, стараются выехать за счет другого. Хороших специалистов очень мало, но занимают высокие должности. Директор ЭкоНива северное [И.] В.В. — настоящее хамло и поддерживает такое же хамское отношение со стороны руководителей. Подбирает свою команду руководителей, поэтому обратиться за помощью или пожаловаться абсолютно некому. Огромная текучка кадров. В основном уходят люди, которые действительно могут работать, но из-за давки этого гнилья просто не выдерживают. Абсолютно никакой экономики в организации нет. Экономить могут только на рабочих, зато руководители получ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Обычная организация. Если нет другой работы, то пойдёт. С голоду не помрёте, но и заработать не позволят. Если человек слишком много работает, без замечаний и нареканий, то ему урезают КТУ. (Мол, ты и так много заработал) Причём изначально, КТУ не 1, а 0, 8. Вроде как — ты уже виноват тем, что устроился) Самое смешное, когда задаёте вопрос — а почему КТУ мне за переработку понизили? Отвечают: «Я столько не получаю, тебе и так хорошо заплатили». Людей особо не ценят, хоть месяц отработал, хоть пять лет. Отношение как к быдлу… Хотя вру! Подарили пластиковую рамку с благодарностью за добросовестный труд и длительный стаж — 5 лет. Есть даже те, кто и 8 лет отработал, но и к ним отношение как к мусору. Тортики и цветочки на именины, праздники, юбилеи, корпоративы получают только конторские (от профсоюза) Отзыв честный, без прекрас и очернения. Стабильная з.п.Полный соц.пакет.
Нет комментариев
0
0
Организация, которая набирает на места рабочих РАБОВ И холопов. Двойная переработка часов. Зато оплату озвучивают от 40 000 руб. А теперь разделите сумму на двойную переработку и получите реальную зарплату. Плату по ТК РФ в 20 000 руб. Девиз организации: работать, работать (начальник озвучивает это слово нецензурно) и не вздумай спросить, как рассчитывают твою оплату труда по нарядам, услышишь в ответ «ТЫ ЧТО, НАМ недоверяешь?» Нельзя также просить выходной. Так как в организации очень сложное положение, поэтому твой график 6/1 по 12 часов в день, а также 10/1 по 12-ти час в день. ДА, МОГУТ поставить график 6 месяцев В НОЧЬ, это тоже для этой организации нормально, и ещё запомните: отсыпной В ЭТОЙ организации ЭТО УЖЕ ВАШ «законный» выходной. Зарплату ДАЮТ ДО 25 ДНЕЙ задержки. Короче, КАК посчитает нужным, ТАК И дадут. АВАНС ВЫ будете получать В ДНИ выдачи ЗАРПЛАТЫ. Знаменитый Корпоративн...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Их огромное количество. 1. Задержка зарплаты, нет чёткого числа по выплате аванса и зарплаты, когда хотят, тогда и платят. 2. Такая же беда с отпускными, уйдёшь в отпуск и не факт, что тебе перечислят отпускные в этом месяце. Такая же беда и с больничным. 3. Региональный директор — просто неадекватный человек, который считает себя Царём-батюшкой. Всё построено на личной симпатии, нравишься и угоден руководству — будешь работать, что-то не так сделал — до свидания, причём без разбора ситуации. Если работают супруги в одном хозяйстве, сначала увольняют одного, а через пару дней и другого. Так ещё и рекомендации отвратительные дают, если новый работодатель звонит и спрашивает. 4. Рабский труд без выходных, директор производственного хозяйства может позвонить в любое время дня и ночи, с вопросами личного характера, которые требуют решения немедленно. Такое ощущение, что работаешь при крепост...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0