Собеседование проходило в два этапа, второй был с ген. директором. Первый этап я прошло здорово, а вот на втором возникло разочарование от манеры общения ген. директора. Ген. дир показался очень претенциозным, высокомерным. Ощущалось напряжение сотрудников от присутствия ген. дира на собес. И это далеко не пиетет. Налет токсичности остался( По самой должности видно, что компания мечется, не понимают, что им нужно. Нет структуры отдела, нет стратегии. зп несмотря на топ должность не впечатляет и в офисе сидеть не мотивирует.В общем, несмотря на длительное присутствие на рынке и масштаб компаниивнутри все слабо организованно. Это подкрепляют многочисленные отзывы продавцов и менеджеров в магазинах.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права