Дресс-код обязателен для всех, но я считаю, что для юридической компании это в порядке вещей. Нет такого, что можешь опоздать, а потом это же время отработать, но это связано с тем, что мы работаем непосредственно с клиентами, которые могут прийти в офис или позвонить в самом начале дня. В целом к компании и работодателю нареканий нет. Работаю в компании второй год, за это время сформировалось позитивное отношение к компании. Коллектив достаточно молодой, в том числе руководители отделов, что упрощает общение внутри компании, на «ты» даже с генеральным директором (не сразу привыкаешь к такому). При этом нет излишней фамильярности, достаточно адекватное отношение у всех к работе и коллегам.Корпоративная культура развита: раз в месяц мы принимаем участие в игре Что?Где?Когда?, а также проводим тренировки 1 раз в неделю в офисе, корпоративы проводятся 2 раза в год, есть выезды на волейбол, ...