Не советую данное место работы, если вы рекрутер. 1. Работа с заказчиками не налажена, будете искать кандидатов по заявке, состоящей из одной строчки. 2. Руководство некомпетентно: от грамматических ошибок в договоре до незаконных действий при оформлении/увольнении. 3. Бонусы в размере «три копейки» будете ждать вечность. 4. Может даже дойти до самого неожиданного… мой Т.Л. рамок дозволенного не видел: сначала приглашал меня на вино, писал, что я вызываю зависимость, предлагал даже открыть своё-КА вместе с ним))) а потом предложил уволиться по собственному или по-плохому, — это когда личная неприязнь достигла пика :) Вся эта адская колесница закончилась тем, что предпоследние бонусы мне задержали,- Т.Л. забрал их себе))) сомневаюсь, что получила бы их, если бы не начала всем писать. Но самое интересное, что как раз и заставило меня тут высказаться, — это то, что последний бонус мне не заплатили, ссылаясь на то, что на момент выхода кандидата я уже не была сотрудником Ekleft: мой последний рабочий день был 30.09 — пятница, когда меня рассчитали ещё ДО подписания мной документов на увольнение)) а выход кандидата — 3.10 — понедельник следующей недели. Весь цикл выхода кандидата на проект вела я, даже в день выхода была с ним на связи, уточняла, все ли у него хорошо. В общем, ничего хорошего данной колеснице не желаю. А тем, кто в неё не попадёт благодаря моему отзыву — завидую и радуюсь за вас, что вам не придётся тратить своё время и нервы) . Хороший молодой коллектив — коллеги приятные) чего не скажешь о руководстве
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права