Отзыв сотрудника о компании EKF Москва
10 ноября 2019 г.
Мой друг, опытный проектировщик, сразу сказал что не стоит идти», но я решил все-таки съездить на собеседование и составить свое впечатление о компании изнутри. Местоположение так себе, типичный БЦ без нормальной парковки. HR — хорошим манерам явно не обучена (перебивать, когда люди говорят-это некрасиво). Суть работы впаривать) при этом продажникам на все твои потуги начхать, у них свои планы. Каких-то особых преимуществ у продукта нет, инновационных бизнес-решений тоже. Как я уже говорил, проектировщикам (которых не мало в моем круге общения) эта марка неинтересна По ЗП понятно что она, но озвучить общий порядок цифр стесняются… Мне то всё равно, но другим кандидатам лучше уточнить сразу по телефону, а то может и не стоит ехать. Вишенка на торте — тест на ноутбуке на час. Из любопытства посидел потыкал кнопки. Кибер-мозг выдал заключение, что вообще моя профессия- мерчендайзер О_о)) Но в целом офис живой, люди бегают, что-то изучают в конференц-зале, дресс-кода также не замечено. Работать можно. Ну и директор — молодец, снимает блог на Youtube, пытается выпытать в интервью у серьезных дядек секреты бизнеса. Так держать, удачи!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Всем привет! Мой опыт общения с данной компанией - бесполезно потраченные три часа и осадок.
Пригласили на собеседование в компанию.
С сотрудников HR пообщались 15 минут, практически ничего не спрашивал про бэкграунд. На мои вопросы отвечат расплывчато, думала, или некомпетентен, или другое. На следующий день получила ответ, что не готовы сделать предложение, нашли кандидата с релевантным техническим опытом. Хотя, на собеседовании я спросила про этот опыт и указала, что у меня нет такого, мне ответили, что это вообще не важно. Предполагаю, что в компании есть процедура по привлечению внешнего кандидата, даже если уже выбрал внутренний. И по мне это ок. Но в таком случае, смотрите внимательно резюме кандидатов, которых вы на такие "липовые" собеседования приглашаете. А устраивать этот "цирк" для человека с опытом работы более 15 лет в крупных российских и зарубежных компаниях не стоит...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0