Работа в Ehrmann - Отзывы сотрудников

Достоинства Единственный плюс белая зп.Недостатки Отношение к торговым представителям как к крепостным. Следят за каждым шагом через приложение, плюс обязали в нём же заполнять бестолковые отчёты, отнимающие кучу времени. Работа по 10 часов, без обеда, т.к. попробуй только не объехать то количество магазинов, которое у тебя в маршруте, а количество это очень не малое. В день собрания по 11-12 часов т.к. собрание почему-то не входит в рабочие часы. Грозятся увольнением за каждую мелочь. Праздничные дни рабочие, в случае отказа, опять таки угроза увольнением. Коротких дней нет, ни перед новым годом, ни даже во время праздников. Больничный оплачивается чисто символически, толи 100 толи 200р. Руководство чуть ли не прямым текстом заявляет, что прав здесь у нас нет никаких и единстве что должно быть в нашей жизни это "любимая" работа в Эрманн, которой мы должны посвятить себя целиком. Планы п...

Достоинства нетНедостатки Торговые самые бесправные ч м о, очиски. Праздники рабочие, хотя официально нет.В двойне не оплачивают и бензин за свой счёт в эти дни.Заставили купить смарты за свои деньги и поставили на них свою прогу.Следят тотально, сколько в магазине пробыл,что делал,сколько на перемещение между точками по времени.Были торговые- стали мерчи.Доходит до маразма.8 часовой день превратился в 10часовой, про обед забудьте.Точки нужно все посетить либо уволят.Катайся хоть до ночи.Твои проблемы.Начальству нужны сухие красивые цифры.Каждый день проверяют, от безделья наверное.Планы постоянно повышают, не выполнишь не получишь.Карьеры нет. Чуть что сразу угроза увольнения.Увольняют сразу,так договор составлен.Торговые и супера вне штата числятся,в другой фирме.Болеть нельзя,ничего не получишь если справки о доходах нет с предыдущей работы.

Достоинства Златые горыНедостатки Говорили при устройстве на работу одно, а по факту получается другое. Начальство срань, требует нереальных высот, высокомерие так и хлещет. Все проблемы в работе всегда можно решить через постель. Проверено!

Достоинства ЗАРПЛАТА БЕЛАЯ на карту - 13%Недостатки Поганое руководство и скотский колективчик

Достоинства Был на собеседовании, приятная женщина HR, отвечала на вопросы по работе, но на один вопрос так и не дала развернутого ответа: "Какими критериями оценивается испытательный срок".Недостатки Ощущение было что берут не на ту должность на которую пришел. Был поверхностный опрос (почти не было проф вопросов). Рук-ль (наниматель) сразу ушел из комнаты разговаривать по телефону и не пришел даже к концу, а собеседование длилось минут 30-40. При вопросе сколько ожидать фидбека, получил ответ примерно следующий: "Ну мы посмотрим еще людей, у нас сегодня весь день расписан". Получается у руководителя и hr есть время "рассматривать" людей и тратить их время на поверхностные опросы и "разговоры по телефону"... Думаю аналогичное отношение было бы на работе.

Достоинства белая з/пНедостатки Первое, что хочется отметить это руководство, очередная смена, которая была принесла в компанию огромные убытки, во главе всех отделов поставили своих людей, которые ходят задрав свои носы( от чего все потолки расцарапаны :))), ни кого не слушают, хамят подчиненным, ставят нереальные для выполнения задачи и спрашивают почему они не выполняются. У ком. дира Селезнева нет профильного образования, да какое образование и откуда можно получить в регионе? Все сотрудники как шавки пытаются угодить этому быдлу, что бы сохранить за собой место, как сказано в отзыве ниже на собраниях от него только мат. Решения он принимает сам ни кого не слушая, чувствует себя царьком в компании и под его дудку самодура пляшут все подчиненные играя на своих дудочках самодурочках - от этого и все проблемы, которые ни кто не решает, а стараются отмазаться от его совершенно глупых п...

Достоинства Качественный продукт. Белая зарплата.Корпоративный автомобиль. ДМС. Тренинги и семинары.Недостатки Частая смена ТОП менеджеров компании. Маркетинговые проблемы (пытаются выпустить новый продукт на рынок,а раскачать не могут).К руководству пришли Даноновцы "из грязи в князи". Супервайзеры и Камы заняли места Нац.и ТОП менеджеров,но для компании ничего не делают, да и не по силам им ,все развалили.....Руководство компании может принимать "гениальные" решения:по замене граммажа и выводе из ассортимента "Топовых позиций"...А потом удивляться,а почему мы падаем?.Не знают Даноновцы что делать и как остановить такое падение объемов продаж и доли рынка.Срываются на персонале.Текучка персонала огромная,оголили Россию в регионах работать некому.Пошлые шуточки и "мат",с приходом Даноновцем-это неотъемлемая часть конференций и корпоративных митингов...,должно быть стыдно, зачем п...

Достоинства Белая зарплата,страховка,компенсации обедов,оплата труда (чесная) по КЗОТу.,зарплата 2 раза в месяц(аванс + зарплата),стабильность.Желающим работать и зарабатывать здесь такая возможность есть.Недостатки Текучка кадров большая,да вобщем то как и везде.работаю почти 13 лет и работой доволен.На счет ссор с начальством и коллегами,было не спорю,но если ставить на чашу весов плюсы и минусы,то положительного польше.Интриги па производстве,как и на всех других предприятиях были и будут,от этого не уйти.Я даже сказал бы что в каждой семье есть свой горбатый,но из-за этого растраивать отношение со всеми не стоит.Да со времён первого директора Якоба Ляйтнера изменилось много,и много сменилось руководителей,но все они с собой приносили что-то новое,да и их понять можно,они выполняли свою работу,каждый по своему.Те кто хочет работать и хорошо зарабатывать своим трудом,работают и не прыг...

Достоинства положительных сторон нетНедостатки работаю и сейчас,радует только одно что стукачи т.к. Козлова Наталья и Остроухова Елена хотят увольняться

Достоинства Соц пакет. Хорошая компания.Недостатки Много сотрудников, который переобулись в воздухе.... Работают по принципу курятника - подлижи верхнему об....и нижнего!Люди для руководства это разминая монета. Давно знаю эту компанию, такого никогда не было ( до прихода "даноновцев).

Достоинства деньги оплачивают вовремя.пряники с неба не падают, но хлеб на завтрашний день всегда есть.вылечил все зубы, правда потом поменяли клинику и долечивал у того же врача уже за свои деньгиесть чему поучиться, куча разного нового оборудования и немецких начальниковдиректора завода Ляйтнера все боятся или уважают - потом его не стало и все немного изменилосьесли очень стараться то, можно вырасти до бригадира, но правда очень стараться надо - лучше если образование естьНедостатки не очень понятно, каким образом люди получают повышение, это происходит как бы само посебе ?управление машинами все на немецком поначалу было труднонервные начальники смен - все и русские и нерусские одинаковые. но с временем привыкаешь и вроде ничего.

Достоинства Белая з.п, хорошая страховка, можно уходить без служебкиНедостатки Людииииии,бегите оттуда.Три пункта-это едмнственные плюсы в компании!!!!Я работала на производстве долгое время,а что в итоге:свинское отношение,рабский труд,личное мнение вообще там не учитывается.Работа пятидневка,но работаешь стабильно каждый выходной.Зелим(менеджер производство)вообще всех ненавидит,человечности никакой-пришел работать-работай пока не сдохнешь.В отдел кадров не пойдешь-там его подружка работает.Ни каких поощрений-новички получают столько же,сколько и те,кто проработал 10 лет,людей не ценят,не держат,даже тех,кто хотел развиваться и не косячил.А люди,это вообще отдельный разговор,КРЫСЫ.Только еденицы не подслуживают начальству,а остальные...........Вообщем судите сами работать там или нет

Достоинства Рашбота хорошая хорошое начальство идет на уступки работникуНедостатки Коллектив ужасный чего хотят незнаю, грызут новеньких как стая волков это кошмар!!!!!! Прошу особенно обратить внимание на Семёнову Марину которая из под кишка пытается из себя что то показать, а сома никто! С таким сотрудником небудет дружного коллектива. С моим мнением согласны многие на производстве

Достоинства Несколько коллег по работе с кем приходилось пересекаться.Недостатки Работал в компании с 2006 года, вжился в коллектив (хочу сразу сказать, что все эти люди по разным причинам покинули компанию) когда уходил получил массу оскорблений от HR с попытками запугивания и угрозами о плохих характеристиках на следующие места работы. Подтверждаю, что отношение к сотрудникам отвратительное. Сами сотрудники предпочитают ни с кем не общаться держатся маленькими групками и постоянно шепчутся и сплетничают. Продолжаю общаться с некоторыми службами в компании и с каждым днем у них все хуже. Продажи падают, сырье приходит не качественное, что приводит к плохому качеству продукта и тп. Так что не советую работать в данной компании у них сейчас не лучшие времена!

Достоинства Качественная и вкусная продукцияНедостатки Каждые два года меняют топ-менеджеров, соответственно постоянно меняется политика, компанию лихорадит, люди не понимают что от них хотят, планы не выполняются, за последние 4 года компания потеряла 25% в объемах, постоянно в убытках. Собственники реально не знают, что делать с бизнесом продавать или развивать. С людьми расстаются очень жестко, много судебных разбирательств, на заводе коллектив говеный, все друг на друга стучат и все это благодаря директору по персоналу - Анне Давыдовой и менеджеру по персоналу - Ирине Беловашенной -это их политика, таким образом они пытаются, якобы управлять коллективом , выявлять и сливать не угодных им. Все кто против политики, кто не готов потакать им, выдавливаются из компании, людей увольняют по вымышленным поводам, собрав на них докладные и доносы.В регионах же работает много хороших и професси...