- Абсолютное нежелание поднимать ЗП как специалистам, так и рабочему классу, доплачивать за переработки, оплачивать доп. работы, мотивировать сотрудников за участие в жизни компании, давать бонусы сотрудникам (которые раньше были до стабильно раз в месяц до 2018, потом убрали, потом вернули как подарок пару раз в год), отсутствие индексации, нездоровая экономия на всем и жесткая бюрократия, новогодняя премия была введена в 2020, она похожа на крохи с барского стола за труд, при огромных бюджетах компании.
- Отсутствие рабочего транспорта для сотрудников, это при том, что рядом с фабрикой в 50 метрах от входа остановка
- Благоустройство территории фабрики - это скамейка и урна
- Фабрика выезжают лишь на старой репутации, не предлагая чего-то нового. Ощущается общая деградация во всем и это плохо.
- Отдел кадров, не нацелен на поиск людей, он нацелен на экономию денег компании, путем того,...