Хорошая организация, с достойной оплатой труда, офис расположен недалеко от метро, занимается производством инженерной сантехники. Есть карьерный рост, что считаю важным, я сама прошла путь от новичка до ведущего менеджера. Мужчины в нашем отделе галантные, ни одного дурного слова не услышала, приятно с такими работать в одном коллективе.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
14 августа 2019 г.
Достаточно четко отработан процесс работы с кандидатом, но, ровно до того момента, когда наступает необходимость прислать обоснованный отказ. Так что, если в процессе Вам регулярно звонят в надежде на то, что вы еще существуете, не рассчитывайте на обратную связь последнего этапа. Будьте готовы пройти СМИЛ, потратив на него минут 40 и не удовлетворив любопытство, мой результат — «ну, безупречных людей нет») Еще, несколько насторожило, что слово «собственник» произносится с придыханием, приближении к кабинету атмосфера сгущается и в приемную сотрудники почти вползают. К собеседованию с этой великой женщиной не готовьтесь — она выносит суждения еще в тот момент, когда вы появляетесь у двери, остальные 10 минут достаточно агрессивно настаивает на их правоте. Итог: четкое ощущение, что мне повезло и бог миловал и веселый диалог, которым можно повеселить знакомых. А если серьезно, то видимо, ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
06 декабря 2019 г.
В компании бешеная текучка кадров. На сайтах вакансий висит огромное число вакансий. Менеждеры по персоналу носятся как электровеники. После нескольких месяцев работы увольняют, сайты вакансий пестрят объявлениями кандидатов, которые после работы у них снова ищут работу. При этом работодатель представляет из себя кучку контор, за одну зарплату нужно работать сразу на несколько юридических лиц. Да еще и запрашиваемую зарплату не платят, определяют меньшую зарплату после долгих этапов согласований. При этом еще и о переработках речь идет. В компании полный бардак и хаос, правая рука не знает о том, что делает левая. Произвол руководства. За время работы отдел полностью развалился. «Ушли» даже руководителя отдела и его заместителя, не говоря уже о простых исполнителях. Судя по резюме на сайтах вакансий, меньше, чем за год, третий раз меняют одного и того же сотрудника. А те работники, котор...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
13 февраля 2026 г.
нет Работаю в московском офисе. У нас комфортно, платят вовремя. Все по трудовому кодексу. На праздники проводят корп. фуршеты.
Нет комментариев
0
0
13 июня 2023 г.
Недостатков много, один из многих — невыплата ежемесячных и квартальных премий, по факту в два раза меньше, чем заработано. Пересмотр мотивации задним числом, чтобы не выплачивать премию. Вынуждают сотрудников увольняться, грозят увольнением по статье. Хороший опыт в дальнейшем в устройстве на работе
Нет комментариев
0
0
14 августа 2019 г.
-В компании полный бардак. Многие люди не соответствуют требованиям занимаемой должности. Обработка заявки до получения счета занимает до недели, после оплаты обнаруживается пересортица и отсутствие ряда позиций. Из-за этого многие клиенты уходят и не возвращаются. -Огромная текучка кадров. Хорошие сотрудники долго не сидят или их просто не берут, так как боятся что их подвинут. -Каждый год в декабре компания увольняет большое количество людей -Все двери на магнитных замках, везде камеры, телефоны прослушиваются-записываются. Есть специальный отдел, который все прослушивает и следит за каждым твоим действием. Плюс в каждом отделе есть человек, который докладывает обо всем руководству. -70% зарплаты … -Неадекватное поведение руководства. (директор) Абсолютно не понимает специфику бизнеса, с клиентами общается по технологии СПИН.
Нет комментариев
0
0
10 февраля 2015 г.
Высшему руководству Эго Инжиниринг в лице господина Озана будет интересно обратить внимание на нижеуказанную информацию, по которой следовало бы провести проверку и выявить все факты коррупции, дисциплинарных нарушений и факт попытки развала компании. Кому-то это очень выгодно в период реструктуризации и «эпоху перемен» на рынке. 1. Отток кадров и нацеленная на это работа Ольги Юрьевны в тандеме с Гюнальпом вызывают всеобщую настороженность, но не привлекают внимания вышестоящего руководства. Оно и понятно: данным звеном, пользующимся особым доверием у господина Озана, наверх передаётся либо дезинформация, либо определённая информация попросту не доходит (от сотрудников и от клиентов). Вынужденный «добровольный уход» из компании многих специалистов привёл к набору новичков (а иногда и «подтянутых» из дружественных организаций специалистов), которые всецело оказываются под влиянием вышеук...