Отзыв сотрудника о компании Эфко Ростов-на-Дону
08 апреля 2022 г.
Мешок и целая тележка после.Значит, попался на какую то там рекламу из типа «Какая мы прекрасная компания с прекрасными людьми и сделаем все для вашего карьерного роста , если стараетесь работать » ну понятно, что с такими похожими заголовками чуть ли не каждая 3 компания на hh.ru но все же , что то да сподвигло связаться с ними и их hr , кратко : куча тупых тестов не имеющих отношения к работе , как таковой , а только теория из разряда «а если бы , да как бы случилось , что бы было?». Ну думаю ладно, серьезная компания, серьёзные должны быть ответы как мне казалось тогда.По итогу мурыжили с месяц, запугивание службой безопасности
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Итак, начнем по порядку. 1. В компании проходят регулярные аттестации обще холдинговые, за каждую ошибку списывается штраф. Вплоть до того, что так называемый мотивационный фонд (вторая часть зп, которую обещают на собеседовании) ты можешь не получить вообще. Самое интересное, что аттестации подлежат не профессиональные компетенции, а технология изготовления майонеза, изучение родословной собственников и прочий бред.2. Помимо аттестаций, есть регулярные проверки по чек листу. К примеру в компании запрещено сохранять на своем рабочем компьютере логины и даже пароли, регулярно тебе делают рассылки на почту якобы с важным письмом (фишинговая рассылка) и если ты повелся и перешел по нему, тебя штрафуют.3. На стол нельзя ставить кружку с кофе, в офисе даже нельзя пить воду. Только на кухне. То есть если ты захотел попить, тебе нужно встать и дойти до кухни. В ином случае тебя кто-то сфотог...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
После пары месяцев работы стало понятно, что без порядка и строгости на производстве никуда. Чтобы не было сбоев, надо, чтобы каждый работник строго выполнял то, за что отвечает. Поэтому все строго и по времени и по качеству. Упорядочена работа до такой степени и все прописано, что каждый шаг на учете. Даже не знал сначала хорошо это или плохо, когда пришел. Очень удивила такая ситуация.
Нет комментариев
0
0
Оформление на дистрибьютора, в зависимости как работает дистрибьютор зп может быть от чёрной до, с недавних пор, белой. На больничных работаешь дома и без разницы, что температура под 40 (по черной зп особо официальный больничный не возьмёшь). Если зп черная, то постоянно какие- то проблемы с ее выплатой. При переводе на белую зп (на другого ДТ) потеряла в зп, стали платить меньше чем получала, на мои вопросы сказали радоваться что вообще клетку не убрали, тк она тут не особо нужна. Завтра в компании "туманно", уверенности никакой. Индексация зп не проходит, если оформлен на ДТ. В общем, если у вас мало опыта, то можно поработать и набраться опыта, если есть опыт - не тратьте время, людей здесь абсолютно не ценят. Есть определенные , но за минусами их не видно. Был хороший коллектив.
Нет комментариев
0
0
На Свердловском филиале творится полный ХАОС! Раньше был нормальный директор, много лет отработал, более менее держались на плаву. Теперь поставили эту гн..ду Попова Р.В., он и сыночка пристроил и жену сыночка. (причём для их трудоустройства он самым наглым образом, травил и выживал «неугодных сотрудников» пока не добился своего) в своей работе ни хрена не делает, ходит наклейки клеит (место его только специалистом по охране труда, но ни как не директором)ОБОРУДОВАНИЕ НАЧИНАЕТ ЛОМАТЬСЯ, появились проблемы с запасными частями!Шаг вправо, шаг влево ШТРАФ (опоздал на работу хотя бы 1сек.= штраф; кофту забыл=штраф, дорогу перешёл в неположенном месте= штраф и т.д. и т.п.)Все помешаны на идеальном образе. (постоянно делают ремонт одних и тех же помещений, хотя уже 10 раз все отремонтировано, просто Начальнику АХО надо делать вид хоть какой то деятельности)Раньше на доску почёта вешали только ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
К сожалению в последнее время участились случаи отсутствия обратной связи от hr по рассмотрению кандидатуры. Ладно если это был просто звонок…но когда тебя перекидывают на второй этап - прохождения тестирования( а он обязательный) и состоит из 20 тестов, на минутку занял у меня 5 часов-и это не отвлекаясь!!! Т е я потратил 5 часов своего времени и hr даже не потрудился нажать хотя бы на кнопочку в hh с отправкой письма отказ. Считаю неуважение к кандидатам уже с первых этапов отбора на вакансии! Даже если у hr большой обьем работы и многозадачность-это не причина так относиться к соискателям Офис в центре
Нет комментариев
0
0
Сюда нету смысла идти, очень большая нагрузка, постоянно много варок или же их вообще нету, вместо этого все сотрудники сразу же становятся малярами и штукатурами, так же приходит начальство и отвлекает от работы снимая на камеру и задавая вопросы по несчастным случаям, которые произошли вообще на другом предприятии и надо пересказать в плоть в какую секунду что произошло, не ответил штраф, не сдал экзамен штраф, экзамены не по профессии даже сдаем, материал не выдают, потому что иначе не штрафанут, некоторых специально штрафуют, чтобы получить за них хоть какую-то копейку в свою копилочку.Придумывают дофига разных конкурсов, чтобы стимулировать работников цеха, однако на доску почета вывешивают офисников и как бы ты не рвал жопу, туда не попасть просто так С новым "директором" их просто не стало, никаких плюсов тут нету
Нет комментариев
0
0