Отзыв сотрудника о компании Эфко Москва
30 августа 2022 г.
В процессе трудоустройства осуществляют неправомерный сбор специальных категорий персональных данных. В согласии на обработку не фигурирует перечень собираемых персональных данных. Уважаемому Роскомнадзору следует обратить на это пристальное внимание (а мы ему в этом поможем).
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Работа водителем экспедитором.
1.Машины "убитые", хлам, перевертыши аварийные старые ISUZU с белгородской области. Ломаются каждую неделю. Не работает все, что можно, кондиционеров нет. Ремонт проводят на Автовазтрансе - неграмотные механики, которые не знают эти машины и не могут их делать, ремонт затягивается на очень длительное время.
2.Огромные пустые пробеги 50% .
3.Логисты прокладывают маршруты как для легковых а/м, не учитывая, что грузовой груженый транспорт там просто не проедет. фактический пробег считается по маршруту, который проложил логист, по факту километраж больше, но в зарплату это не идет.
4. Зарплата белая, но в расчетном листе не указано за что и сколько насчитано, просто зарплата и все, сколько хочу столько и заплачу.
5.Получить командировочные очень проблематично, много всего надо написать и еще не дождешься вовремя.
6.Пустые пробеги и постоянные ремонты несут кол...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Обычная шарага, всё держится на честном слове!Концлагерь для работников! Условия труда ужасающие,трудовой кодекс не соблюдается от слова совсем!Руководство цеха полнейшие неадекваты и дегенераты!Ни в коем случае не советую этот мыловаренный заводик!Из местных жителей туда никто не идёт работать так как все знают,что там полнейшая шляпа!На Авито круглогодично висит объявление о требующихся работниках.
Заставляют работать за 4х независимо от профессии и чтец и жнец и на трубе дудец!!! Пыль в глаза!На территории чисто и опрятно и на этом всё! Полнейшая гниль!Весь свечной заводик держится на скотче и проволоке и на подтычках мыла!ППР проводятся для виду,все оборудование изношено до предела!А требования к этому металлолому заоблачные!
Нет комментариев
0
0
Тест, проверка насколько вы готовы прогнутся для работодателя. Им не нужен сотрудник, который будет выполнять хорошо свою работу. Им нужна ездовая лошадь, на которой они будут пахать. И этим тестом они проверяют насколько вы готовы уступить в личных границах. В Европе они уже давно получили бы кучу исков за такое. К сожалению, это не Европа.
Нет комментариев
0
0
Друзья! Владелец компании Валерий Николаевич Кустов замечательный руководитель. Человек старается как можно больше оставить после себя! Респект и уважение. Сейчас я работаю в компании которой руководит то же человек из рейтинга Форбс, за 10 лет ничего нового у него не появилось. Просто набивание денег в карман.
Что касается трудоустройства в ЭФКО особых проблем нет, да, много бюрократии, и только. Теста не бойтесь, страшного ничего в нем нет. Просто поток большой, сотни должностей, с ним реально легче подбирать по позициям сотрудников.
Нет комментариев
0
0
Что ж, это было весьма увлекательное собеседование.
Забегая вперед, описание компании можно сложить в пару характеристик – СЕКТА и ДУРДОМ.
Итак, я находилась в поиске работы, т.к. маячил переезд в первопрестольную к суженому. Опыта в продажах на федеральном уровне вагон, относительно молода, без обременений в виде малых детей. В общем, конфетка, а не кандидат.
Узнаю на ХХ о вакансии «Федеральный менеджер по работе с сетевыми контрагентами», нахожу номер шапочного знакомого, работающего в этой богоизбранной(!) компании. Человек, к счастью, в момент созвона оказался уже бывшим работником «ЭФКО».
И все что я от него услышала, это только:
- зачем это мне надо?
- там секта и дурдом (многократно повторяющееся определение в разных наклонениях) с описанием множества случаев скотского отношения со стороны руководства, повального стукачества, какого то мазохистского отношения к дресс коду, изо...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0